本名：5paH6L2p6YKm 望 1、姓 不变 2、名 能谐音最好

谢谢各位 v 友

总是觉得个人博客，几乎是没什么阅读量的，那还不如印象笔记这类的，写给自己看？现在 hexo 这类的静态生成器大热，可总觉得也不太方便，基本就是一个发布系统，文章多了想要再去调整分类或标签极其麻烦。

今天看到 steam 的怪物猎人打折到 150 了，想买下来但又害怕没心情和动力去玩。

链接地址 https://mp.weixin.qq.com/s/8VTNg4tiytIEI0Dqmv_Gnw

今天早上看到的，昨天只是听到了一点点风声，香港警察面对这种暴行，不派出武警镇压什么的吗？ 一堆傻子堵在机场，丢脸丢国外去咯，感觉最近这段时间一直在丢脸（狗头）我刚刚想到了核弹洗地，不过不可能，究竟是什么造成昨天那样影响庞大的暴徒事件呢？

背景：合同到 2020 年到期，目前主管各种拐弯抹角的推荐工作，那就不准备再续签了，顺应大家拒绝 996 的大潮 233 （其实是 9116

昨晚赶出了一份简历，早上拿给同事看评价说写的太简单了，没有把三年的工作写清楚。（但是回忆了下三年内除了写 CRUD 也没什么特别的经历，反倒是自学的东西比较有趣

打算：打算先投投简历，顺便准备年底的 N1 考试，出成绩之后如果还找不到合适的工作的话打算去日本找找机会

那么赶制的简历就贴在下面了 麻烦路过的大佬能留下评审意见

祝大家在心仪的岗位上工作顺利~

亲子关系上，如果一个孩子对父母不好，会被说不孝。

不忠不孝不仁不义大概是中国文化上扣的最大的帽子了吧

但是相反的，如果父母对孩子不好（极致一点虐待，杀死），

我发现好像并没有什么合适的“帽子”可以扣给父母。

古代在物质并不丰富的情况下，抛除感情上的关系，孩子作为物品的属性是存在的

比如卖给有钱人家做奴婢好歹还能混口饭吃，生物遗传和劳动力上男孩子的价值比较大

另外，国家层面上，用忠孝仁义那一套可以减少社会的管理成本，树立社会道德标杆

所以，给（行为规范不好的）父母的那顶帽子，并没有被“发明”出来，

甚至有“天下无不是的父母”这种在现代观点上看的特别奇葩的观点的存在，

毕竟在古代能吃给你上饭的父母就是对你最大的恩赐了

在食物热量满足的情况下，如何保障弱势的孩子的权益，

是作为现代人文关怀的一环了（比如美国据说家暴可以报警之类）

是不是可以说是人类文明的一大进步呢？

今天早上在去上班的路上，看到两个便衣要收摩的司机的车，我看到那个司机哭了。平时说实话挺烦摩的司机的总喜欢堵路在地铁口，特别下雨天，但是今天又不禁动容了，现在人活的的确不容易的。

还有疑问，就是收车的是交警还是城管?什么情况下会收司机的车，车子收了之后如何处理？

10 年过来，公司一直都是沿用 asp.net,但是总体架构一直没有变化，已经建设了很多核心模块包括：组织机构、角色用户、权限授权、表单设计、工作流等。现在微服务、跨平台已经成为趋势，面对过去拥有，我们该何去何从

今年 5 月份，领导接了一个.NET 项目，在原有老项目基础上进行二次开发，公司开发基本上都是用 Java，就我一个除了 Java，.NET 也比较熟悉，领导就安排我招几个人去客户那边驻场开发。

以前都是被面，现在突然让我去面试别人，有点不适应。五一放假那几天我基本都是在打电话进行面试，之所以用电话的形式进行技术面试，也是无奈之举，一来公司不在北京，不方便进行现场面试，二是当时急需开发人员到位，用电话面试比较方便快捷。但电话面试也有很多弊端，不能全方位考察候选人。

现在.NET 人才比较短缺，整体质量也不是很高，我打了无数个电话，符合要求的寥寥无几，令我非常失望，其实我这边的要求并不高，甚至可以说只要基本编程素养够，工作认真负责就行了。

招进来的人，有好几个只待了 1 天就走人了。有两个人虽然一直干到现在，但表现并不是让人特别满意，领导打算把这两个人换掉，现在又让我负责招聘。我吸取了上次的教训，在电话面试外，又加了一个环节，就是让候选人用邮件把自己写过的觉得满意的代码片段发给我，具体说就是发 C#写的类，我只是想知道候选人基本的写类的能力，基本的面向对象思想。并不要求什么高大上的算法数据结构的代码，只是基本的编程功底，封装能力。

可今天一个人（三年工作经验）发给我的代码让我苦笑不得，他加了我微信，发给我后，微信上问我：“您看我这个代码，成吗”，一时间我思绪万千，不知道说什么。

即便我要的不是像这种（拿 C 举例子）： https://github.com/gozfree/gear-lib/blob/master/gear-lib/libqueue/libqueue.c

虽然我知道这样的代码干净、清晰、优雅，是我欣赏的代码，但平时普通的程序员只能写写业务代码，并不会接触到上面链接里面这样的代码，但起码的业务类你肯定写过吧。

最后我不得不感慨，好的.NET 开发太难找了！

邮件收到的代码完完整整如下（我不明白为什么每行都有注释）：

//不加锁的方法
        //public static void GetCOupon(person person)
        //{
        //    Console.WriteLine($"date:{DateTime.Now},name:{person.name},前来领取优惠券");
        //    if (person.isgetcoupon)
        //    {
        //        //假装业务处理
        //        Thread.Sleep(1000);
        //        Console.WriteLine($"date:{DateTime.Now},name:{person.name},已经领取，不可以重复领取");
        //    }
        //    else {
        //        Thread.Sleep(1000);
        //        person.isgetcoupon = true;
        //        Console.WriteLine($"date:{DateTime.Now},name:{person.name},领取成功");
        //    }
        //}
        //private static readonly object lockobj = new object();
        ////加 lock 锁的方法
        //public static void lockGetCOupon(person person)
        //{
          
        //    lock (lockobj)
        //    {  Console.WriteLine($"date:{DateTime.Now},name:{person.name},前来领取优惠券");
        //        if (person.isgetcoupon)
        //        {
        //            //假装业务处理
        //            Thread.Sleep(1000);
        //            Console.WriteLine($"date:{DateTime.Now},name:{person.name},已经领取，不可以重复领取");
        //        }
        //        else
        //        {
        //            Thread.Sleep(1000);
        //            person.isgetcoupon = true;
        //            Console.WriteLine($"date:{DateTime.Now},name:{person.name},领取成功");
             
                 
        //        }
        //    }
        //}
        ////加 mutex 锁
        //public static void mutexgetoupon(person perss){
        //    Console.WriteLine($"date:{DateTime.Now},name:{perss.name},前来领取优惠券");
        //    using (var mutex=new Mutex(false,perss.id.ToString()))
        //    {
        //        try
        //        {
        //          if(mutex.WaitOne(-1,false))
        //            {
        //                if(perss.isgetcoupon)
        //                {

        //                    Thread.Sleep(1000);
        //                    Console.WriteLine($"date:{DateTime.Now},name:{perss.name},已经领取，不可以重复领取");
        // }
        //                else
        //                {

        //                    //假装业务处理
        //                    Thread.Sleep(1000);
        //                    //领取
        //                    perss.isgetcoupon = true;
        //                    Console.WriteLine("date:{0:yyyy-MM-dd HH:mm:ss},name:{1},领取成功", DateTime.Now, perss.name);
        //                }
        //            }
        //        }
        //        catch (Exception)
        //        {

        //            throw;
        //        }
        //        finally { mutex.ReleaseMutex(); }
        //    }

        //}
        

百度网盘是个很好用的工具，但是为什么会有部分人觉得百度不厚道，限速之类的？ 而且这些完全可以通过 开通 vip 解决。

平时买个皮肤也可以开一个月会员，好点的皮肤都能开一个季度甚至一年了，为撒不能支持下百度了？

[引言：反复思考半个多月，诚心希望能够听听各位的意见……]

我的孩子出生一个半月，我母亲是教师，趁暑假过来帮我们带孩子，暑假即将结束，目前没有什么人脉与资源能够帮她请病假或事假，又不可能让老人家辞职放弃几十年的工作。

同时，我岳父母要照顾我小舅子，我父亲要照顾我爷爷奶奶外公外婆，都没有办法前来。两边家族中父辈的兄弟姐妹比较少，找了一大圈没有任何一个亲戚能够帮忙照看孩子。最近几年又经常看到家政人员与孩子独处时虐待孩子的新闻。

另一方面，我和我妻子的工作即将进入非常重要的阶段，预计她产假休不满就会去上班，且下半年可能会经常加班。为保证她的事业和整个家庭收入稳定（正常供房贷、车位贷、父母的商业贷款）无法辞职，因此估计没有充足的精力白天上班晚上带孩子。

我妻子是个比较有上进心的人，她的工作进入重要阶段的转折点，是在她孕晚期时，工作内容发生了一些变化，导致她有机会负责统筹整块工作（之前只是一小部分）。我认为在目前这种对育龄女性不太友好的社会上，这个机会是千载难逢且稍纵即逝的，因此也希望能够支持她的工作，不忍心她为家庭而牺牲未来。

诚请过来人给点经验：

1、我和我老婆在不能全身心照顾好孩子的前提下，为了保证孩子健康成长（至少身体），在没有别的解决办法的情况下，若硬是将孩子留在身边，是否可能会耽误孩子成长甚至是正常生活？如果将孩子带回老家抚养，是否是比较好的方案？

2、将母乳冻成冰每隔两周用保温箱坐高铁 3 小时送回家的办法是否可行？或者直接断母乳更合适？

3、我们已经打算如果送回老家最长每隔两周回家一次，但在无法整日相处的前提下，如何尽量培养与孩子之间的感情，避免长时间分隔两地过于生疏？

4、这种小候鸟的情况，是否是在一线城市打拼的父母与孩子之间的常态？何时这种情况才能有所改观，或者是有哪些解决方案能够帮助到这种情况的当事人而我却不知道？

5、或者极端情况下，我辞职当全职爸爸是否是个更好的方案？

一个朋友在 13:59 给我发消息，14:21 才收到通知。真他妈服了，有什么办法吗？最近出现好几次这种情况了

关于我们

「币币生息」是由数字货币业内资深团队新创立的初创企业，刚刚完成 440 万元天使轮融资。投资方包括 Matrixport、火星财经、共识实验室、同舟资本、Lambda 创始人何晓阳、HPB 芯链创始人汪晓明等多家国内外顶级投资机构和投资人。作为一家专注于区块链 Staking 方向的加密资产生态运营商，「币币生息」致力于为机构和个人用户提供加密资产管理和财富增值服务。创始人洪森已成功当选火币矿池超级代表，并担任 FCoin 社区委员会委员。因很早就开始关注 Staking 经济，洪森对其运作模式有着深刻的洞察和理解。曾担任过比特大陆蚂蚁矿池 CTO，曾负责竞选 EOS 超级节点，并参与比特大陆多个区块链项目的投资，创始团队成员均来自比特大陆，百度，哔哩哔哩，科士达等大型公司。

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2. 熟练掌握 Flask, Tornado 中至少一种 Web Framework
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4. 具备良好的分析问题、解决问题的能力，喜欢尝试新技术，乐于分享，优秀的团队协作精神

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