2021-05-27

都说人到中年压力大，工作和家庭不在同一个城市，目前家庭收入非常单一，仅靠工资维系日常开销。虽然投资上有一点点收益，估计连通胀都顶不上。

if method=="回家": 工资=工资 /2 工作机会不多 房贷供不起 elif methon=="家人来工作地": 小孩读书学位问题 生活环境陌生，夫人不同意

哎，还有其他选项吗？

买了个 itx 机箱，详情页显示最多能装 336 长度的显卡，显卡详情页显示该显卡长度 335，结果装进去突出来一块。
淦，整个人都不好了

安装抖音多年，就有过多次因误触或者一时忘记带耳机点开而导致的尴尬场面，之前一直都觉得这是我自己的问题，就懒得吐槽了

但是最近在带货直播中买了几个商品，但是每当我进去想查订单状态的时候，我发现我还是绕不开一进去首页就自动播放视频的尴尬问题，我寻思，这个应该不算用户的问题了吧？

在发帖之前，我在抖音的设置找了两次，确认是没有找到有关闭按钮（用的是 ios 版本，如果是提供了只是我没找到，哪怕是我认为这个应该默认是关闭的，我都愿意道歉）

这个功能的初衷到底是啥吧？真没看懂啊

刚打完纳闷了下竟然打到一辆特斯拉

上车关门，师傅就来句: “下车关门轻点”

我懵了下 什么东西？

特斯拉车主又来了句:"下车门店轻点，知道吗？" 态度非常差

正常上车关门 怎么就重了？

我说行 没想着和他纠结

特斯拉车主又加了句：我这样说你可能会不舒服

说话不经意间带点优越感

纳闷了这是什么奇葩 下车给差评就行

下车的时候 我问他你来关门还是我来关

他赶紧下车: 我来关我来关 滴滴的乘客素质太差了惹不起

这没法忍 那我就和他对骂了 那能有你差吗....

下车给差评 再一个电话投诉 投诉的时候变成了蓝道出行

希望投诉有点用 微博上这个也是骂声一片 大家遇到了 还是避开

不去第一次，每次喜欢看小红书、微博找这类餐厅，装修 ins 风，餐刚刚及格，甚至不好吃，而且吃不饱的。踩雷 N 次，乐此不疲，而且她还看不穿这类餐饮营销风格，就是找大 V 带 100 素人推的商单、"做作业"

想学习下理财，请教各位都是怎么买基金的，通过什么途径了解相关信息，主要是如何挑选？有推荐的也行

之前买了个拜亚动力 DT990，听过之后终于明白了什么才是好耳机，还原度高、不闷、耳朵挠痒的感觉，舒服。

现在想买一个桌面音箱，音质希望能达到 DT990 这种，能蓝牙连接播放，预算 3000 内是否可以，求推荐。

最近看到了电子烟的报道，说电子烟也含有致癌物。但是电子烟初衷是为了代替传统卷烟。因为一直没有看到关于这方面的专业性报道或者报告。是因为行业挤压导致么？电子烟所含致癌物含量和传统卷烟比起来如何？电子烟是否算新型的香烟？

求一个懂得大佬解惑。

因为之前的学历是一般的专科，进入社会后认识到学历的重要性，经过第一任主管的引导决定更系统的学习计算机，所以考了一个自考本科。

学习下来当然收获也不少，现在还有一门高等数学（工本）考完就结束了。

如果要申请学位的话要重考数据结构或者系统结构，因为这是学位课程，另外还需要考个英语四级证书，毕业设计达到优级。

想问一下本科学位重不重要，现在是选择考完毕业还是再努力一把，把学位证书考下来呢？

v2 一个 35 的热帖有感，工作快十年了，说下自己的一些看法，先说国内几个大公司的一些现象（以下争对一线的情况，二线由于这几个公司在当地属于碾压式的存在（高薪，可以跳槽的少），有些情况又会有所不同）：
1 、35 最初的来源是华为，但是实际情况是华为是全中国拥有大龄码农最多的公司。35+的同事很多，40 多写代码的也不少。
2 、阿里 35+的也很多
3 、腾讯 35 的较少，年轻人的比例更高，但是 35 总体数值也不少。

同时有以下几个问题（争对以上几家公司）：
1 、是否会强制淘汰 35+的员工
没有这个说法，但以上几个公司都有强制淘汰员工的比例，即 10%比例的员工考勤会不好，年终很少，也不是强制淘汰，但很多人拿了最差绩效一般也主动提离职了。所以这就导致了如果差不多工作产出的情况下，大龄员工的考核是会吃亏一些的。但更多的现实情况是大龄员工往往是跟了老板比较久的，吃亏的更多是新人，简称背锅。
从生存角度看，华为是最不容易被淘汰的，每年主动离职的员工很多，离职员工背了考核的话，剩下的员工就可以不需要太担心考核问题。但是华为为什么又是最初弄出 35 争议的呢？因为华为发展那么多年，积累了很多拿着高额分红的老白兔，为了给年轻人腾空间，所以淘汰了一波不干活的老人。阿里、腾讯也是类似，如果占据着比较高的薪资空间，想混日子的话是很难的。
2 、招聘是否有 35 的限制
有，也可以说没有，以上三家公司从来没有公司层面说只招聘 35 以下的员工，这是绝对不可能的。
为什么说没有？
因为华为、阿里，在很多技术难度比较高的行业是更需要老员工的，包括不限于数据库、存储、内核、芯片开发之类，这些领域都是非常需要资深开发者的，需要长时间的积累，这些是不会卡年龄的，事实上这些行业在阿里和华为都有不少 40+的开发者。
为什么说有？
很多业务就是 CRUD，用人部门不希望招聘年纪太大的员工，因为一般能进这几个公司的员工，对薪资要求并不会低，在一些简单的业务开发工作中，解决同样的问题，50W 的年轻人就可以，你是老板你会招聘 80W 的员工吗？明显是不会的，这也就导致了实际上就存在一些部门的招聘歧视了（大公司的部门差异可以理解为完全不同的公司）。
招聘歧视最严重的往往是国企和银行，很多企业明确写明 35 岁勿扰，但往往民企承受了更多的炮火。

以上只是一个比较总体的情况分析，当然也会有很多个例，这就是我说的这种几万人的大公司，部门间的差异太大了，去大公司跟对老板比什么都重要，掌握生杀大权的只有老板，不是公司。很多人喜欢根据个例来给公司定性，实际上太片面了（典型的如阿里 996，实际上阿里基本周六都不加班，反而是腾讯，特别是游戏和 pcg 一些部门，标准的 996 ）。大公司成千上万的领导，出现奇葩的概率是很高的。所以能进大公司的，最好找内部人打听好部门情况，这样才会避免踩坑。


个人的一些感受：
工作这么多年，开始我也慌，年纪大了怎么办，可随着时间的推移，我没有真的见到一个人是因为年龄问题找不到工作，现在心态也逐渐平和了，主要考虑以下几点：
1 、提升自己的竞争力，思考自己和年轻人的差异点，如果我和年轻人对比没有明显优势，我就接受这个现实，不期待更好的薪资，不期待更好的发展。
2 、如果自己不行了，主动寻求更轻松的工作。现在市面上还是有很多轻松的程序员工作的，很多产品的发展就那样，老板不会要求水平很高的程序员（当然薪资也不会给很多），一般也不会要求加班。年纪大了混不走就找个这种工作混混。很多人压力的来源主要就是接受不了薪资的降低。

说这么多，也就是想告诉大家，没必要过于恐慌，我国的互联网产业发展晚，我们这批人都算是较早的既得利益者，享受了互联网红利。仔细想想很多行业其实都比程序员差太多，我们只要愿意放低心态，混口饭吃还是比较容易的。至少从目前来看，我国的互联网虽然卷，但是还是给了不少不愿意卷的人机会的，起码找个 965 不加班钱少的公司还是蛮容易的。

玩超过一个半小时就开始打团各种掉帧，玩出了我 n 年前小米 4c 的感觉

家里电信快到期了，续费价格不便宜。

想想移动天天打电话告诉说套餐中有个 200m 的宽带不要钱，想试试了，但是想起 2010 年左右图便宜装的移动的宽带（那时候是买铁通的吧），那体验太差了，打游戏隔三差五掉线。

现在也不打游戏了，家里宽带用的最多的就是微信视频和看视频节目了，不知道现在的移动能不能用？

听说访问境外网站不怎么样？

通勤 20 公里，

之前一直地铁或者开车，

看着同事一直开摩托挺快挺方便，

想打听一下：

1 成本多少，车，护具，保养？油钱

2 头盔我知道必须带，剩下的护具也必须戴吗？舒适度，冬夏戴头盔感觉怎么样？雨天是不是就不能骑了

3 北京好像对电动车，摩托车越来越严，现在会不会 49 年入国军？

4 其他一些注意事项或者心得分享~

谢谢各位

配置

• 2.5 GHz 双核 Intel Core i7
• 16 GB 2133 MHz LPDDR3

电池已经不太行了，最近键盘好多键帽都脱落了，而且看同事的编译速度非常羡慕。

已经确定会换，就是不太确定等 M2 还是直接 M1 。

已经是第二个 IP 了！来自不同主机商。

接上帖：/t/769967

今天第二个 IP 突然右上角的 gmail 消失，预感不妙，搜索一下 myip 发现定位广东，无痕模式进入谷歌跳转 hk 。

不过目前情况较上一个 IP 好一点在于 ncr 后至少搜索结果没有被开启安全模式，应用列表内油管图标还在而且手机的 play 商店还可以正常下载 APP，这些上一个 IP 全部阵亡。 不过目前状态看来也不能乐观，可能过几天也不能用了也说不定。

谷歌翻译没有跳转到 cn，不过图片搜索已经默认跳 cn 了，貌似没找到办法改回来，新闻界面默认 zh 。

自从上次之后检查了浏览器和手机相关权限，确定定位权限是没给的，难不成是通过用户习惯？或者我中文内容搜索太多了？这个不太清楚谷歌是怎么把我两个 IP 都给定位的。

自从上一个 IP 被定位错误后一直在通过“报告 IP 问题”页面进行反馈，不过一段时间过去后没有任何改变。

榜单设立目的

• GitHub 中文排行榜，帮助你发现高分优秀中文项目；
• 各位开发者伙伴可以更高效地吸收国人的优秀经验、成果；
• 中文项目只能满足阶段性的需求，想要有进一步提升，还请多花时间学习高分神级英文项目；

榜单设立范围

• 设立 1 个总榜（所有语言项目汇总排名）、18 个分榜（单个语言项目排名）；

榜单入选规则

• 一个小小的要求：项目的 Description 和 README.md 都要包含中文说明；
• 更新越持续越好：最近半年内有更新过的项目才有机会入选（拥抱活跃，远离僵尸）；
• Stars 越多越好：在满足持续更新的前提条件下，各榜根据 Stars 对项目进行排序；

榜单更新频率

• 每周更新一次；

榜单推荐

• 希望对大家有所帮助，欢迎 Star 一波（没有帮助的直接关掉页面即可哈）；
• https://github.com/kon9chunkit/GitHub-Chinese-Top-Charts

看了下目前已上市的 Pixel 5，处理器居然才骁龙 765，而不是 8 系列，淘宝水货要 4000 多，太可怕了吧。 有没有旗舰处理器的原生 Android 机啊？不是 Pixel 也行。

如题，各位帮忙看看，我的要求如下：

1. 27 寸
2. 4K
3. 支持 type-c 充电
4. 对色彩要求没有那么极端，越便宜越好

在京东按照这个要求搜索之后，价格从低到高，排除几个牌子莫名其妙的，第一个是：

https://item.jd.com/100007556769.html

这个，不知道可有老哥用过，效果怎么样，65W 充电够不够？