2021-08-25

19 篇热帖

1. 只有左转绿灯,为什么还要二次过街?

今天早上骑着共享电单车如下图这么开被拦了,上班的通勤时间又增加了 8 分钟 hEZq3T.png 最后在“友善”交警的指导下,如下图二次过街,成功迟到 hEekvD.md.png 明明只有左转绿灯,为什么共享电动车和自行车之类就不能跟着左转呢,我翻遍道路交通安全法也没有找到相关的规定

相关反面帖子:v2ex.com/t/793142

2. 如何看待一个 211 科班 Java 待遇不如一个三本测试

本人上海某 211 计算机专业毕业,前些年入职了一家创业公司,待了一年后,老板开始挖人,但是最近得知一个三本的测试工资居然都比我高,而且进来以后就一直比我高(期间我也涨过工资,始终未能赶上他,我俩年纪一样),已于近期离职。 想问问大家的看法?小公司是不是真去不得

4. 有什么“有道云笔记”的替代品?

有道的问题: 1,搜索功能太烂,只能定位到笔记,不能定位到行,还得自己 ctrl-F 在页内搜索 2,隔三差五的莫名其妙的“网络错误”

5. 电脑现在有必要装安全软件吗?
平时电脑只用来写下代码,看看视频,下一些绿色版的工具。之前没用火绒前一些激活工具 windows defender 总是会报毒,然后就下了个火绒,接管了 windows defender 。
6. 最近女朋友找工作, 感觉好多 HR 都离谱的不行

首先, 我对 HR 的工作了解有限, 其次无意歧视 HR 群体, 但很多时候他们的行为真的让应聘者感到被冒犯或被不公平对待, 不禁令人怀疑这个群体的素质.

刺探与工作不相关的信息

"还是单身吗", "怎么还不结婚啊, 女孩子要结婚啊", "打算生孩子吗", "在深圳买房了吗? 是因为没钱吗" (以上都是男性 HR 提问的, 偶有女性) 女朋友向我吐槽觉得这种被男性凝视的感觉真令人恶心, 换我的话可能就是给 HR 摆个笑脸, 然后分享小明爷爷的故事.

聊着聊着就不回复了

面试流程走完了, 最后开开心心的和 HR 谈薪资, 一来二去干脆就不回复了, 应聘方完全不知道当下是继续走流程还是挂了的状态. 我寻思这属于是基本礼仪了, 作为招人方无论通过与否都应该给应聘方明确的答复, 日常收到消息都会回个 "OK" 或者 "收到" 甚至 "111" 吧? 何况这还是代表公司在面试呢?

反馈极慢

某车企大厂的 HR 对于薪资情况, 录用与否没有任何决定权. 传个话传了一周都没见回复或者通报进度, 这......

喜闻乐见的要求提供薪资流水 / 证明

已经明确告诉对方这属于个人隐私, 在入职之前不提供薪资流水, 并且强调薪资与当前薪资无关, 只与贵司岗位预算及工作产出的价值有关, 也没有任何法律规定入职前必须提供这些资料, 可就是看不明白. 最初的措辞是 "需要提供一份近一年的银行流水", 一个来回后变成 "我需要你目前的薪水", 再多几个来回之后, 变成了 "你目前月薪是 xxx, 一年 xx 薪, 是不是这样子的", 我看着聊天记录不禁乐开了花, 这不是急了嘛~

三番五次(不止五次)强调的事情, 硬是像看不懂似的变着花样问, 甚至有一刻想反问他有没有完成九年义务教育. 大家都不是刚工作的人了, 你个 HR 想干嘛谁还不明白呢, 搁这撒泼耍赖, 成何体统!


实话说跟 HR 勾心斗角真的太累了, 尤其是在谈薪这件事情上, 非得压别人月薪换自己 KPI, 每个入职的新同事在 HR 这都要被刮下一层油水, 一面假装好人一面做着最龌龊的事. 甚至有时候觉得员工手册上"禁止以任何形式与任何人谈论薪资情况"这种规定的目的之一就是用来保护 HR 的, 要没这条规定的话这种 HR 可能会成为所有人的 PUA 对象吧?

作为应聘者是抱着"将来可能成为同事"的心态去交流的, 不想把话说死. 真要讲道理 / 讲法律的话, 这些只会讲车轱辘话的 HR 根本不是对手.

换个角度讲, 之所以被称为"人力资源", HR 的存在理应是促进公司团结合作, 提高效能的一环, 而这个岗位的工作目标却又需要在公司利益和个人利益之间做选择, 想想确实很容易变得两边不讨好, 里外不是人.

只能说同样作为打工仔, 还是 Respect 一下吧~

7. 有公网 IP 的情况下,最好的远程桌面是什么呢

单位电脑只能连单位内网,有台笔记本可以连外网,下行速度不超过 50mbps ;家里有台式机,上行带宽 40mbps,有动态公网 IP 。

最近一直在用 win10 自带的远程桌面,总感觉有点卡卡的,码字、切网页、浏览明显不如原生桌面流畅。

想请问下还有什么更好性能的,能跑满带宽的,公网直连的远程桌面推荐?

感谢各位!

8. Vue 所有请求都应该放在 Vuex 里面吗?
最近在定一些代码开发规范,有一个前端同学坚持要把所有请求按模块都放到 Vuex 里面?请问合理吗?
9. 才上班一个月就让签竞业了?怎么破?

本科毕业,校招刚刚入职一个月 入职的时候明确说只签保密不签竞业 现在突然要求我们签竞业协议 条款大概是 2 年竞业,百分之 30 的补偿金 具体哪些公司不能去由公司根据业务情况而定,包括但不限于华为中兴海康小米 违约赔偿金 5 年工资

我刚毕业啥都不会也要让我签竞业?还全公司就要求新员工签? 这玩意怎么破?

10. 有因修路被拆迁房屋的朋友吗?有些问题需要探讨一下

因县城需要修绕城公路,被告知要征收房屋,听村长说补偿的很少,1 平方才几百块钱,听到这个消息都震惊了,为什么能这么少,县城商品房的房价是 8000+,而且我也只是在县城周边,骑电动车去县城也就 15 ~ 20 分钟。 对此我在网上查了相关资料,都说这种基建拆迁补偿的很少,而且可以强拆,补这么少的钱,这不是明抢吗?目前只是听村长说,真正的补偿方案也还没有公布,还没有正式的相关文件和谈判,我是提前了解一下相关的情况,想问一下有没有遇到相关事情的朋友,或者你们的亲朋好友有遇到相关的事情的,谢谢大家

11. 2021 年夏天快过去了,截至目前,你们的股票(基金)收益怎么样了?
12. 有没有手感好的手机壳推荐

iphone12, 目前用的官方皮革套,手感用过来最舒服,可惜边缘实在容易褪色。再换一个太贵。官方硅胶壳,用久了油腻,手感次一点。pitaka 碳纤用过,硌手。 还有没有其他好用的手机壳推荐 300 以内,值得的

13. 今天基金正式回本

感觉马上就要起飞了,年入千万不是梦啊 回本只是我人生中的一个小小的起点,以后我就是华尔街之🐺

14. 老哥们,早起学习和晚睡学习?哪个相对更加健康?
如题,目前比较喜欢看书学习,之前经常都是熬夜学习,但是担心不健康,所以尝试早起,但是目前刚开始几天感觉精神状态也不太好,所以想问问老哥们,因为工作日每天大概学 3 小时。
早起版:晚十点睡觉,早四点起床
晚睡版:晚一点睡觉,早七点半起床
当然我估计这本身两个都不算健康,但是不知道相对哪个更好点。
15. iCloud 已经允许添加自定义域名的邮件地址

访问 https://beta.icloud.com ,在设置,自定义电子邮件域名中按照提示添加即可。 自定义域名可以自己使用也可以共享给家庭用户使用。不过遗憾的是,目前经过测试,@部分前面的用户名最少需要 3 个字符,因此常用的 i@example.comme@example.com 暂时无法设置了。 另外目前不支持用户名的 fallback 功能,这个还是有点遗憾的。

16. 当创业遇到瓶颈,当对项目感到绝望,莫名其妙做了个微信通知机器人

当创业遇到瓶颈,当对项目感到绝望,那就做一些自己感兴趣的东西。闲极无聊做了个微信通知机器人。

机器人地址:x8xm.com/message

不知道这玩意有没有更广阔的使用场景,欢迎各位亲试用并且提出宝贵的意见

什么是”神牛微信消息助手“? 简而言之,就是我们有个微信机器人,您只要用您的微信加它为好友,然后 get/post 发消息给它,它就可以把消息转发到到您的微信上!

第 1 步:扫码添加机器人为微信好友

第 2 步:发送消息

1).网页直接发送 您的微信号(即添加了机器人的您的微信的微信号) 发送的内容 2).Api 接口发送

17. 想买个电动车,各位彦祖可有推荐?

坐标郑州,家距离公司 3 公里左右,实在是不想骑共享单车上班了,想买个小电驴. 要求如下:

  1. 价格在 2000 元左右
  2. 续航在 20-30 公里(可以不用天天充电)
  3. 最好是大牌子,比如雅迪、爱玛、小牛等
  4. 可以买被盗险
  5. 如果可以的话希望自带智能交互功能,如:查看车辆位置、轨迹等等(不重要)
  6. 郑州能上牌.

希望各位彦祖能够帮我推荐几个车,感激不尽!

18. 求推荐大流量(100G+每月)流量卡
您好,感谢您的点击

本人为在校学生,校内校园网十分拉跨,故希望使用 4G 转 WIFI 的方式提供网络给设备使用。经过两日,在各个平台寻找后,目前能寻找到最好的套餐,是一个 59 元 102G 的内蒙联通套餐。请问论坛内大神,是否还了解有另更适合小弟的套餐推荐,本人需求如下
1.流量尽可能每月 100G 以上,200G 左右最佳
2.尽可能不要物联卡
3.价格尽可能控制在¥ 100/月以内

感谢您的回复,若有打扰,不胜惶恐
19. 请教一个算法题:摇骰子, 3 个 1 和两个五一个六比, 3 个 1 获胜这种

楼主今天去面试了,最后的压轴题是: A 和 B 两人摇骰子,一人摇 5 次。要我找出他们俩谁赢了。获胜规则是这样的:相同数字出现最多的获胜,次数相同则数字大的获胜。例如:A 出了 6 个 1,B 出了 5 个 6 和 1 个 5,则 A 获胜。楼主的思路是先统计每人每个数字出现次数,然后按照出现次数和数字本身降序排列。排序规则是这样的,出现次数多的大,次数相同则比较数字。这样就能比较出胜负了。

没想到的是,面试官突然把题目升级了:假设有 5000 个人,每个骰子有 5000 个面,每个人摇 5000 次,还是一样的规则,让我找出获胜者😢。原来的算法肯定是不行的,面试官给的提示是如何遍历一遍就给每个人打个分,然后比较分数,我只想到了权重,出现次数越多权重越大。但是具体的算法还是没能设计出来,听闻 V 站大佬多,特来请教下 ORZ 。