1. Python 识别图片文字的效果是不是很差?
试了一下 pytesseract 模块,好像很多文字都识别不了,只有一些纯色背景并且颜色反差比较大的才比较容易识别出来。
用百度的文字识别 api 接口大部分文字都能识别出来,效果挺好的,但有点担心图片内容的安全问题。
利用程序识别最多只能达到 pytesseract 模块这种程度的效果了吗?
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试了一下 pytesseract 模块,好像很多文字都识别不了,只有一些纯色背景并且颜色反差比较大的才比较容易识别出来。
用百度的文字识别 api 接口大部分文字都能识别出来,效果挺好的,但有点担心图片内容的安全问题。
利用程序识别最多只能达到 pytesseract 模块这种程度的效果了吗?
MacOS 比任何系统都闭源, 却有着开源系统的缺点.
不同软件的适配不好, 快捷键非常不统一. 同一个逻辑在不同软件对应不同按键. 以 zoom in; zoom out 为例, 有的软件是 cmd+鼠标滚轮, 有的是 opt+滚轮, 有的是 ctrl+滚轮. 甚至 chrome 直接不能用鼠标滚轮缩放. (不要问我为什么不用触摸板, 我有三个屏幕, 需要光标大范围移动, 且需要精确定位置在 10 个 pixel 误差之内.) 到现在我还没有搞清楚 control, option, command 三个键格各自有什么特点, 我只能自己去试.
优化差, 比如 office 全家桶, 有着很多无伤大雅的 bug, 但是非常消磨人的体验. 这感觉就像一块本应光滑的玻璃, 边缘全是肉眼难以察觉的毛刺. 再比如 Adobe 的 pdf 阅读器, 我开了大概 10 个左右的 PDF, 内存占用高达 5G.
整个系统也有很多明显的可以优化的地方, 也充满了微微的违和感, 这种不适感打个比方, 就感觉像是实习生做的一张 slides 里,用了三种不同的字体大小, 并且还贴着模糊的截图那样违和.
这些问题在 windows 上就不存在, 逻辑上非常自然. 所以是我的问题吗? 怎么让自己喜欢上 macos 呢?
这些应用程序 /平台使非开发人员能够解决一堆原本需要软件工程师的问题,这是范式转变吗?
无代码工具生成的代码总是更复杂,因为它包含了无代码开发环境 + 设计工具 + 解释器或运行时 + 集成器 + 实际生成的代码。如果出了问题,所有部分可能都需要排查。
无代码工具最好只用来生成原型产品。当你确切想清楚想要什么,再找程序员将它写出来,这样可能更快,有利于以后的升级和排查。

新手司机,大概跑了 400 多公里,今天从龙岗中心城去深圳东接家人,回来的时候,跟着导航走,竟然直接开到罗湖了,真的服了自己。本来一来一回 1 个多少小时,结果跑了快 3 个小时,真累。。。。
不知道大家从新手怎么过来的?
如题。
Apple Music 为了 HomePod mini 开的
以前在 Mac 上主用 QQ 音乐。现在临时用用 Apple Music ,发现太难用了(当然我觉得在手机端就不那么好用
个人觉得(只是个人觉得,防杠) Apple Music 本地化不足,国语区缺少本土音乐平台最常见的“歌单”功能
当然今天还是主要吐槽 Mac 端的难用。
https://discussionschinese.apple.com/thread/253428464
目前跟这个用户的问题一样。

目前看上了 Surface Pro7+ 11 代 i7 1165G7 16G+256G Macbook air 16+256 Matebook 14s
历经 4 个月,终于在设计师和工长的努力下,北京四环外老破小终于改造好啦!
装修的坑真的是太多了
老铁们有什么想问的可以聊,知无不言
可联系 aHlwZXJhdXR1bW4=

先简单介绍一下自己的经历,目前正好 30 岁,14 年从某不被人承认的巨无霸 985 大学信息安全专业本科毕业,之前在一家互联网公司做安全工程师,后来去了某个脉脉上全网黑的网络安全公司,主做一些安全研发相关的工作,还是一个没啥实权的只会合周报的小组长。主技术栈:python ,golang ,web 安全和大数据相关。
最近几个月出于工作压力过大+工资太少的缘故,萌生了提桶跑路换个地方打工的思想。总结了一下最近几个月面试的“挂”经,给大家一乐。
一面:面试官很有意思,上来就和我说“我知道你们都不愿意来字节面试,因为害怕做各种算法题,没事,在我这不用担心,我不会问那些题的,因为我也不会做”,之后就主要问了一些项目相关的事情,如何做的技术选型,怎么做的架构设计之类的,最后随便写了几行 golang 的代码
二面:主要考察了技术细节和基础知识相关的一些东西,还顺便问了一些行业视角之类的问题,面试官的技术栈也挺广的,基本把我们目前用的各种技术细节问了个七七八八
三面:直属 leader 面试,面试官行业内的名人,还和我报了假名字(估计是因为有竞业),听完他说我笑了,他也笑了。主要考察的还是架构能力和安全行业的视角。
四面:交叉面试,流程和问题跟一面差不多,不细表
hr 面:这边的 hr 面试和其他公司的 hr 面还不太一样,不是单纯的走个过场,问了很多业务相关的问题,最后问了期望薪资。
过了两天之后,hr 联系说提供薪资流水准备进入 offer 审批的环节,之后整个薪资谈判持续了两个月,最终也还是因为他们那边薪资审批不下来,不了了之。中间 lz 问了 hr 定级是多少,答复说是 2-2.
投递的时候说是集团业务蓝军,而且同时有两个人要和 lz 约面试时间,结果分别约完之后只有一个人来面了,另一个人把 lz 给鸽了。
一面:主要考察项目相关问题,解决什么问题,使用了什么技术,如何设计架构之类的,整个过程还是谈笑风生,很顺畅的,结果就为第二轮的悲剧埋下了伏笔
二面:没约时间,一个小姑娘有一天突然打电话过来问,写 java 吗? lz 答曰写的不太多,被回复 好的知道了就挂了电话。第二天邮箱受到拒信。
和 lz 目前所在细分领域同业务的部门,最开始本来是不太想去聊的(因为这个领域鹅厂这块做的确实有点挫),但是架不住太多的猎头和 hr 打电话联系最终决定去聊一聊。一共聊了三轮到产品技术总监面。说实话腾讯三轮面试给 lz 的体验并不好,反而给 lz 有一种在利用面试套竞争对手信息的感觉,因为问了一堆七七八八 lz 简历上没写的东西(不过这块确实也在负责),对于简历上写的项目和技术基本没问,所以不出意料最终没下文了,不了了之。
还聊了一些其他互联网小的甲方厂商,比如某个卖鞋的,某个到处都是晒字节工牌的社区。基本都是一轮游,可能 lz 做的这个领域过于细分,甚至某个面试官直接在面试的时候坦言,你做的这些东西我并不懂有什么意义。
还有一家创业公司主动联系楼主过去聊了一下,只面试了一轮就表示给发 offer ,薪资给涨了 50%,不过对于这块的细分领域目前 lz 也在调研靠谱不靠谱,所以也还在犹豫要不要接。
目前还有其他几家公司在面试流程中,等后续会考虑把“挂”经也分享出来(逃
今天一个小伙伴问我:如何才能让请求能不能不饶过当前站点,比如:node 模拟当前站点的请求,是不被站点服务允许的。
我想了想:但是似乎并不行。
代码上撒毒,生成一些自定义请求头,生存的过程代码,通过压缩混合。后端验证。 [也存在破解的可能]
通过特殊请求头,host ,origin ,referer [可以写入,不管用]
大佬们对这个问题有配方吗?剧毒那种 ^__^。
目前看到 V2ER 和 V2LF 这两个不错,但是后者很久没更新了
要方便加水,可以单独拿出水箱去加水,上加水,并且还可以轻松的装配回去,另外出雾方向可以调节。
我之前买了一个小米的,设计真是逆天呀,拆了水箱后非常难对准放回去底座,水箱也不方便手提,出雾口也不能调节,只能整个机器旋转,只能朝天出雾。