2022-06-15

16 篇热帖

1. 河南卫健委通报入豫健康码变红为使用了过期的规则

记者今日从河南卫健委了解到,河南卫健委已经就“河南村镇银行入豫健康码变红”事件进行了调查。经疫情防控指挥部和技术服务等部门的调查,初步确定负责豫康码开发运维的公司,在更新外省人员入豫风险判定规则时,由于程序员违规操作,错误使用了过期的规则,导致部分外省入豫人员被错误赋予红码。目前程序 bug 已经修复,被误判的红码也已经变为绿色,相关涉事人员将会被进行下一步追责。

单纯从技术的角度上来看,这个理由似乎不占理啊, 难道程序员顶替临时工,站到了历史舞台中央?

2. 各位分享一下自己的 SSID 吧
2.4G ,智能设备用 NeighborWang
5G ,老婆喜欢的明星名字,HyunBin
3. 作为一名二本计算机专业的教师,如何点亮学生的技能树

目前我们的计划是

1 后端 => Java -> SpringBoot 2 前端 => HTML5 ( js+css ) -> Vue 3 硬件 => C 语言 -> 数字电路 -> PCB 设计实现 -> 单片机 -> 物联网 4 人工智能 => Python -> python 高级( pyqt 、mysql 、django 、numpy 、pandas 、opencv )-> 人工智能 -> 机器学习 -> 深度学习

其他辅助课程 数据结构 MySQL Linux

我们的主要目的是培养的学生能够在毕业之后进入企业快速上手开展工作(说白了就是找到一个好工作)

各位大佬能否指点一二,看看技能树方面有哪些不太合适,需要增加或者删改的地方。

提前拜谢

4. 在德国快十年了,应该回国吗?

我是多年前来德国读博士,后来留在德国从事生命健康领域研究工作。我很热爱研究工作,本来计划近两年找国内高校的教职然后永久回国工作。但是现在回国特别困难而且国内最近发生了很多魔幻的事情,不知道以后会不会变得正常一点。最近在犹豫要不要去欧美的大制药企业去做 scientist ,虽然自由度不高,因为企业肯定以盈利为目的,不能自己主导研究的内容和方向。不过这些企业福利待遇都不错,在欧洲生活也更加轻松舒适。

总结一下回国和不回的利弊:

回国 不回国
可以找大学研究职位,主导研究工作 不容易找到教职,只能去药企,不能做自己想做的研究
要依靠大牛才有资源 文化差异,还有语言,不好融入当地社会,同时不利于突破事业天花板
很多人学术不端,包括一些大牛,学术氛围浮躁 比较看重个人能力,较少勾心斗角,有永久职位
压力大,年轻人非升即走 环境好,风景美,压力较小,福利好,假期多,有孩子后陪他的时间多
父母年纪大了且都在国内,方便照应 离父母远,不方便照应,像今年这种情况回国不便

各位 V 友怎么看,有什么好的建议吗?

5. 一幅眼镜的寿命是多久

在用的蔡司的镜片,今年是第 4 年,去年我还在夸蔡司的镜片耐磨。结果今年划痕突然井喷爆发。 各位都是多久换眼镜的,除了蔡司的还有其他可以推荐的吗?

6. 大 A 股要走牛了?
最近连续深 V 、券商光大证券走妖,多家券商涨停,真的要走独立行情了吗?
7. 半导体准研究生毕业工作迷茫求大佬出出主意

坐标霓虹,研究生在读。研究内容是 AD 方向的。 感觉半导体没啥继续从事的动力。也不可能回国了,国内半导体的现状就是占山头,回去不同流合污就得吃底薪一辈子。 一直对 html/PHP/Vue 感兴趣,想毕业从事前端开发专业,现在这类的行业需求如何?现在开始学习的话有什么好的建议吗? PHP 和 HTML 是一个分类的东西吗,还是说包含的关系? 第一次发帖可能问题过于小白,麻烦大家了。

8. 我要不要分享下第一次被裁员

过去已经一个月了 有些东西记不清了 早上 10 点晨会突然晚了些,说总监在开会,然后隔了 20 分钟。总监拉了会议,发了个 wiki 链接,裁员! 两种选择

  1. 去另外一个城市
  2. 拿补偿

我们一下子都是懵逼的,从去年零零细细的裁员 2000-1000-500-300 人,寻思能到年底裁员呢,毕竟刚发了大版本,还做了小程序版本。

1 个小时之内确定,总监单独找每个人谈了话。他也是临时才知道,后续了解,只有高级总监提前一周知道了。其他组有一些月初裁员了,但技术这边以及北京分部都处于不知道的状态。

下午去了公司,签署了协议。 毕竟是创业的,n+1+去年年终奖(本来是裁员的下个月发的),也会给。年假,调休折钱。没了。

打包好东西回了家。疫情原因,餐饮都关门了,一顿饭没吃就匆匆忙忙分了。

说一下找工作吧。

  1. 毕竟没有准备的裁员,因此需要刷题。很迷茫,用了 3 天刷题,然后开始投简历,没消息
  2. 逐步的每天 2-3 家面试,难!
  3. 大厂卷,都需要笔试,面试过程中还要笔试,有些得 5 次面试,持续一个月。
  4. 自己小公司出来的,面了一周拿了几个 offer ,降薪了,具体多少不提了,哎!
  5. 然后第二周的面试都拒绝了,累,想计划离开北京,也考虑中年人的生活,未成家立业,只有一个房贷+保险,压力还行。
  6. 毕竟怕熟人,入职后的细节就不提了。
  7. 难于找工作,有了毕业群,b 站,美团都毕业了好多人,和 hr 也聊了,很多同事没找到工作,申请了失业金。大多数找到的是降薪的,外地的同事也是。而且加班都严重,很多我面试的挺好的没消息的,是被大厂截胡了,或者关闭招聘岗位了,提高了招聘要求。
  8. 我容易受社会环境影响,就是社会没有朝气,什么都贵,没啥意思。
9. 程序员逻辑考核:说父亲和女儿一共是 70 岁,女儿 30 岁,父亲多少岁?

如标题。

10. 涉诈停机?实名验证!

事情的起因是这样的:

今天收到短信,内容如下:

尊敬的用户:您好,为深入推进防范治理通讯网络诈骗工作,落实工信部断卡 2.0 行动。
您名下尾号为 8866 的号码存在涉诈风险。根据《网络安全法》、《反恐怖主义法》、
《关于依法清理整治涉诈电话卡、物联网卡以及关联互联网账号的通告》等相关法律法规要求,
请您本人于 24 小时内携本人有效证件,通过营业厅或线上方式进行二次实人认证。
逾期未核验或未通过核验的,该号码将被暂停部分功能。
线上二次实人认证请点击 http://wapbj.189.cn/wap2017/index/realperson_auth_check.html  [中国电信] 

咨询 10000 号在线客服之后,得知我号码因为长期不打电话触发了风险控制。让我按短信要求进行二次实名认证。

然后,我先打开指定链接,输入手机号、验证码,然后进入了资料提交页面。

页面显示实名认证的流程大体如下:

  • 提交身份证正面照片

  • 提交身份证反面照片

  • 提交拍摄大头照

这些都好说,我还弄得照片扫描件呢!

但是当我提交的时候。。。。提示无法通过,原因是因为使用了扫描件!!!

然后我把身份证放在背景比较杂乱的地方,然后手机拍摄,提示通过。

心想,用扫描件不是更清晰吗?怎么还不让用呢?

同样的环境,我提交国徽面的时候,又提示认不出来?

???

好吧,我又换到一个干净的背景重新提交通过!!!

之后又按要求去提交大头照,验证通过。

以为到这里就结束了。

结果提交完毕,跳转到了第二页:

录制视频,并在四秒内读出 4 位验证码,然后提交视频。

WechatIMG137.jpeg

我录制了视频,开始提交,结果提示,不允许使用相册文件。

我想起来我的手机的原生相机应用被我禁用了,然后换用了 Google 相机,

嗯。。。一定是这个原因,他不主动打开我的 Google 相机。

所以我解开了被我禁用的原生相机,重新进入流程,获取验证码、提交身份证、提交大头照,开始实时录制。

录制完毕,相机页面电机完成按钮之后,手机 Chrome 页面完全没反应。。

这个时候我陷入了沉思。还有什么可能造成了这个程序过不去呢?

我突然想起来,用电信的营业厅 app 总算能过吧?

我又打开电信营业厅 app ,搜索实名认证,发现是内嵌 WebView ,不过流程跟刚才一模一样,区别在上传按钮会弹出选择本地相册还是拍照上传。

这不就方便多了吗?早知道如此,我还折腾网页干啥。

结果大头照页面一提交就失败,然后还会自动退出我的账号,返回到登录页面,并需要重新获取验证登录。

来回测试几次,不管是使用本地的照片还是使用直接拍照,大头照那一步验证,就直接给我退出。

这个时候我已经没什么耐心了,因为这个小号只是平常接一些网站注册短信。

现在,我已经打算销户了,然后去手机营业厅搜销户,发现没有这个功能。

然后我试着查询了一下携号转网,看看有什么合约限制没。

短信提示

尊敬的用户您好!您的号码满足携转条件,如需办理携号转网服务,请携带有效身份证件前往
拟携入运营企业当地营业厅办理。受欠费、在网协议等因素影响,携转资格可能发生变化,
建议办理前再次查询。 [中国电信] 

刚收到短信,就接到了 10000 的来电,问情况。

我如实回答:因为接到短信,让我二次验证,结果我折腾了三四十分钟了,一直不成功。

客服查询了我的信息之后说:因为长时间没怎么用过手机,所以进入了静默期,触发了反诈机制。如果这个号还有用的话,就再试试,哪怕携号转网到移动联通,也有这个规定,说是国家统一的。

挂完电话,我想了想,我再试试想想吧。

手机不行,电脑总行吧。

我用电脑打开网页,重新进行流程,嗯。整个过程很顺利。终于上传了录制的验证码视频,提交!搞定!

。。。。

结果又来到了第三步,这个时候我感觉这个流程就像打怪通关一样,无穷无尽。

第三步是反诈活体检测,说是让实时录制视频念一段话。

然后同意开始录制。

这个时候 chrome 提示网站需要使用摄像头和麦克风权限。

授权!录制!

。。。。。

网页又出错了。。。。

怎么都无法进行下一步了。

那就再来一次吧!

把刚才的流程又重新来一遍。

这次在电脑上提交验证码视频的时候,又提示,不允许提交本地视频。。。

但是电脑上又不弹摄像头申请录制的页面。。。。

我又陷入了思考。。。。。到底怎么能让这个鬼东西过去呢?

干脆再换一部手机操作吧!

然后,换手机,打开网页,准备材料,准备提交。

输入手机号,获取验证码。

。。。。。。

对不起,当日发送短信数量过多。无法继续发送。

作为一个从业人员,我连一个实名验证都走不完!!!啊!!!

11. 随科技发展,人力劳动会持续贬值,岗位会持续减少

许多工作岗位会直接消失

  • 随着科技发展机器(人工智能)的能力会越来越强。机器(人工智能)能替代的人力劳动将会越来越多

重复的劳动将会越来越少

  • 在通讯速度 /距离与运输效率低下的时代,实际上是有许多劳动 /工作在被重复的进行
  • 以写代码举例子,假设通讯速度距离不足,那么相同行业,不同地域的公司企业会重复的编写同一个程序,实现同一个功能!这就产生了许多工作岗位
  • 但是未来这种工作岗位会不断减少,由于通讯速率 /传输效率的提高!一个行业的头部巨头将会赢家通吃全球的市场,而此时就减少了重复劳动的进行,因为头部巨头也就那么几家,产生的岗位必然会减少许多许多

你的工作岗位会因为什么原因消失?

  • 技术升级应用融合时,直接把岗位干掉,你的岗位还存在只是因为某些新的技术还未能完全被升级应用(例如:收营员,资料整理,信息采集等岗位,他们许多岗位实际上已经有自动化的方案了,只是因为许多企业,公司还未能及时更新技术而已,而这些公司也不得不更新,因为不更新就没有竞争力,没有竞争力就要死)(PS:相信大家都见过许多岗位存在的意义其实不大,因为只要有程序员存在很快就能写下一个自动化实现的程序
  • 你所在的公司在行业大逃杀游戏中求生失败(许多行业巨头是完全可以垄断市场的,据云计算平台举例,几年前可能还有许多中小型企业存在,例如景安网络 但是随着阿里云等一系列巨头的产生,景安网络这类中小型商家将完全失去竞争力)。所以你的岗位是否存在也依赖于你所在的公司能否逃生成功

未来普通人赚钱将越来越难

  • 其实从现在往以往的时代看,社会的简单人力劳动人员占比是非常大的(大部分人都只是在做简单的人力劳动,因为越复杂的人力劳动说明其效率就越高,所需的人工数量就越少
  • 而未来这种简单人力劳动岗位会不断减少(例如:司机,快递员,外卖员,厨师等)
  • 一旦这些简单人力劳动人员的工作岗位被裁剪,他们必然只能向复杂人力劳动的工作岗位发起冲锋,然而复杂劳动岗位的容量也是有限的,很难容下这么多人员。。。。那么复杂人力劳动也会不断贬值
  • 最终所有普通人 /打工人都将越来越难赚到钱

复杂人力劳动的本质就是一个复杂人力代替以往多个简单劳动力

  • 例如过往许多事务许多人工操作,现在只需要写一个程序就能自动化执行,这就是由少量写程序的程序员(复杂人力劳动)代替了很多个简单人力劳动
    
12. 相亲对象生日,有啥子比较适合的礼物推荐吗?预算五百以内。
如题,,约过几次,想进一步发展。
13. obsidian 怎么 windows 跟 mac 同步呢,有什么方案吗。

坚果云的 webDav 靠谱吗

这个教程没看懂

https://zhuanlan.zhihu.com/p/469680737

从那个 4.5 windows RealTimeSync 端设置 的命令行开始 不知道命令行要输入什么了

14. 有没有公司的产品是基于多家公有云的。一家云出了问题,可以平滑切换到其他云计算厂商?

有没有公司的产品是基于多家公有云的。一家云出了问题,可以平滑切换到其他云计算厂商?感觉现在一家云厂商出故障,都只能干着急。那我如果不差钱,同时买多家的云产品,a 有问题,我可以切到 b 啊。是不是可用性会提高不少呢?

15. 苹果查找功能里面 联系人列表出现: d4260204@icloud.com

苹果 12promax 手机, 苹果查找功能里面 联系人列表出现: d4260204@icloud.com ,删除不掉, 给苹果客服打了电话 ,一直无法解决 。

已经重新恢复了所有的配置和设置,也无法解决。

又一次刷新了我对苹果安全的认知。

16. 看到网友对 OKR 的概括,会意的笑了

KPI: 人扔飞盘,狗去捡回来

OKR: 狗自己扔飞盘,并且自己捡回来

预言下:

现在如火如荼换什么 OKR 。真正厉害的是 KPI+OKR 一份工资打两份工。

okr.png