21 篇热帖
苹果手机刘海从 iPhone X 开始用了五年，刚给电脑也强行加上刘海，结果手机又搞了个药丸。
苹果也会犯错，会推出诸如 TouchBar 之类闭门造车的不实用的设计。说它闭门造车，因为类似的部件设计早很多年前 Thinkpad X1 就翻过车，那时候联想用的是触摸版墨水屏。苹果虽然常常化腐朽为传奇，但显然不可能事事如此。
如今的药丸交互可谓如出一辙，前置摄像头用得多的人恐怕不得不经常擦镜头。
苹果对体验的把控是分裂的，部分部件如 SOC 不惜成本，部分部件如充电又始终慢人数拍。如果真正讲究用户体验，快充的提升对于电池容量本就捉襟见肘的苹果手机简直如虎添翼，而苹果偏偏视若无睹。
简单吐槽而已。
什么样的设计都会有人喜欢，有人是真喜欢，有人是因为苹果设计所以喜欢，有人是因为他人喜欢所以喜欢，有人是因为他人说喜欢所以喜欢。我尊重每个人选择是否喜欢的权利。
前几天 v 友推荐买了个固态，下完单才发现三星最近在爆固件门，固态会快速损耗坏掉，贴吧上很多人发帖。
我自己买回来一看，亚马逊版 970 evo plus ，容量 2T ，序列号 s6 ，出厂固件版本 4B ，完全是贴吧爆出风险的重灾区之重重灾区的型号。
买回来以后比较担心，而且这次的问题似乎不经过长时间使用还不会发现有没有问题。所以最后写了个小程序尝试性地做了 20 次擦写，结果 smart 信息上看不出任何问题，没有报错，没有消耗备用容量。虽然不能证明这个固态就没问题，不过起码证明有大概率没问题。
这么想来，以三星作为几乎是固态第一品牌的出货量，贴吧爆出来的帖子好像绝对数量仔细想想也没那么多，一共也就那几个帖子。。。所以可能之前高概率中招是一种错觉，实际情况仍然是百分之个位数会中招，大部分人完全不用担心？
如图，国王参加的群众活动，人员密集却无一个人戴口罩，国王不怕被再次感染吗，感染了不怕有后遗症吗？
首先，回帖之前请说明自己目前的角色：投资人，职业经理人，高管，小领导，普通员工。不说明立场的言论与水军行为无异。
假定一间软件公司规定 9 点钟上班，12 点下班；下午 1 点钟上班，6 点钟下班。一天的工作时间刚好 8 小时，符合劳动法规定。那我这个帖子要探讨的问题，就是在这 8 小时之内，是否也包含了劳动者的休息时间。
从人体极限来看，我本人也经历过工作 8 小时中间完全不休息，不摸鱼，可以说在下班时已经时完全头昏脑胀，准点下班后回到家中已经感觉非常劳累。在连续一个月以后，感觉身心俱疲，我认为这种工作强度已经影响了我的身体健康，公司的工作强度无法保障劳动的身体健康，因此我认为公司未提供能保护劳动者身体健康的相关措施，属于违反劳动法行为。从这个角度来讲，我认为 8 小时工作时长内是包含休息时间的，从我周边同事的观察来看，一个人 8 小时内能够高效率创造劳动价值的时长往往不超过 4 小时，其他时间都处于半休整或休息状态。
接下来再来探讨下班后如果公司出现紧急情况，员工应召回到公司 /开启远程工作模式，是否属于加班行为。首先从劳动法规定来看，是 100%无疑义的。按照劳动法规定，这种加班应给予加班费，时间应当精确到分钟。员工也有义务应召。
至于有人混淆上班摸鱼和下班加班的情况，个人认为属于是混淆概念。首先公司工作强度过大，是属于违法在先，把正常的工作中休息视为摸鱼行为，而后又把加班行为视为员工单方面的义务。
再说说现实和理想的情况，基于我国目前的劳动法实行情况，导致大部人认为上班偷个懒属于是摸鱼行为，这是不对的；再者绝大部分公司不会按劳动法发放加班费，劳动者属于绝对弱势方。在这种普遍不遵守劳动法且 zf 监管缺位的情况下，企业会和劳动者形成一种微妙的平衡，这种平衡是老板->领导->员工的平滑过渡，领导在中间承担非常重要的润滑作用，使得老板的意志无法全部施行到员工身上，毕竟大家都是人不是机器，领导也只是高级员工不是股东；这是一种向现实妥协的情况，是相对较容易接受的；如果你的公司打破了这个平衡，说明这间企业不论老板还是领导，已经完全不顾人情，不考虑舆论，只想最大程度剥削他人，这种公司还是早走为妙。
在最后，我认为无报酬加班是一种典型的剥削行为，也是一种内耗行为。加班破坏了正常的市场竞争机制，由时长精英胜出的制度转变为劣币驱逐良币的制度，这种机制下不存在创新，只存在低端阶段的重复。
当然我知道这并不现实，起码在现在不现实，但是这不意味着应该停止对正确的思考。鲁迅说过，有的人把太监伺候皇族的本事视为智慧，但是这并不是真正的智慧。
学校的校园网采用的是电信提供的服务，连接上网需要使用电信提供的客户端
但是只提供了 Windows 、MacOS 、iOS 及 Android 的客户端，请问在 Linux 下有什么连接的方法呢。
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经过简单的抓包，发现不是通过 PPPOE 拨号，而是通过 HTTP 访问用于鉴权的 URL ，验证通过后就定时发送心跳包以保持链接。
昨晚开始看到有人在网上爆料李 x 峰出事，今天不出所料官方证实了，和以往一样，开始对他进行封杀。虽然平时对他并不感冒，但身边的小亲戚不乏爱好者，对无法再看到他的影视作品表示惋惜。也由此产生一些疑问：
1 、对以往作品封杀是否合适。首先这种封杀对影视剧版权方无疑是最大的伤害，然而他们本身却没有过错。不敢想象如果国外也同样适用，比如《老友记》这种至今每年都可以获取高额的版权费来说，岂不是毁灭性打击？更别提如果一些具备艺术或者历史意义的作品了。此外，对投资方来说，无法控制的毁灭性变量，简直就不会再进行投资，甚至摧毁整个行业；
2 、查了下《演出行业演艺人员从业自律管理办法》，其中第八条（四）组织、参与、宣扬涉及淫秽、色情、赌博、毒品、暴力、恐怖或者黑恶势力等非法活动；以及第十五条 对违反从业规范的演艺人员，中国演出行业协会根据道德建设委员会评议结果，监督引导会员单位在行业范围内实施以下自律惩戒措施：
（一）进行批评教育；
（二）取消参与行业各类相关评比、表彰、奖励、资助等资格；
（三）根据演艺人员违反从业规范情节轻重及危害程度，分别实施 1 年、3 年、5 年和永久等不同程度的行业联合抵制；
（四）协同其他行业组织实施跨行业联合惩戒。
这是否说明，封杀需要经过“道德建设委员会”评议结果出来后，再进行封杀，为啥警方通告才出来，而封杀先行了呢？
3 、看到上面写的需要根据“道德建设委员会”的评议，就觉得很不完善，明明已经有了“法律”这个量化的标准，为何不能直接对应 1 年、3 年、5 年和永久呢？还要通过“人”来决定？
宝宝有必要吃 DHA 吗？有没有育儿经验可以传授。
之前看综艺节目讨论，感觉目前只有体力工作明确应该拒绝。 对于程序员来说，工作成果运行在非工作时间，那非工作时间有事的话要不要解决？ 比如一个类似 QQ 用户数量级的应用(或者少一点，砍一半)，程序员 A 写的功能已上线，但在春节第 2 天出现严重的线上事故，此时 A 已经离开工作省份，那还在工作省份的程序员 B 是否应该去解决？
任何一家公司的经营策略都包括：抢夺竞争对手的客户，增加自己的用户粘性。
具体到苹果，之前感觉比较明显的几点：
1.imessage 的“气泡区分”。有人认为会在青少年中构建出一种隐形歧视，苹果最近的回应是无计划更改。
2.icloud 在其他平台的糟糕体验。虽然作为云端存储工具，提供了 windows 客户端。但我上次使用的体验真的很糟糕。
这次推广 eSIM ，可能也是苹果留存客户的手段之一？
一个苹果用户看了最新发布的 XX 手机，打算试一下，但他甚至没有一张手机卡。
在 tb 上买了那种连环诱杀的但是好像没啥用，今天还是在柜子里发现了
问一下大家有没有什么好的解决方案。
“摆烂”或者“自己换外面住”的请绕道不要做类似回答谢谢。
在我看来，羽毛球生产应该是没啥技术含量的才对，材料差别只有鸭毛和鹅毛，还有球头的材质。
价格在几十块到几百块一桶，几十块的球非牌子产的速度都很多不达标，球速过快，容易出界。打击球的声音是闷
的，飞行不稳定。
羽毛球是消耗品，现在都没有啥材料可以替代吗，至少能大大减少损坏球，能省下不少钱。
打羽毛球也很费钱，上海浦东张江这边场地费 1 小时 90 元左右，打一次 2 小时花费 180 元。6 个人均摊也要 30 元，一周
2 次，加上球的钱，一年下来花几千块。
我有两个整数 a 、b 。我想得到一个独特的整数 c ，让 a 、b 任何一个发生变化时，c 的值都是独特唯一的，且不需要反运算，即无需通过 c 得到 a 、b 。 我想到的方法是 a*(b 的位数+1) + b ，例如 123,234=123*1000+234=123234 。 由于我的程序中有大量的这种运算，请问各位大佬对此有没有经验，提供一个开销最小最小最小的算法。
发觉周围人挺有意思的，农村的迷恋高学历的，也不管别人本科读的学校好不好，专业热门不热门，先给人迷恋上，这类人主要是一些大龄未婚，但又爱装叉、不食人间烟火的女性。 城里人倒是实际点，一律围着钱赚，也就是迷恋企业家，同样，也不管企业经营如何，公司到底有没有打扫卫生，人际关系是不是单纯，这类人主要是一些大龄已婚，但又虚荣、拜金的女性。
一直抢不到 14pm 都有点想买 14 了 我看到有人说买 14 没有任何升级，不如买 13 pro 13pro 确实配置强不少，可是问题是 13 pro 我看网上价格比同样 256G 的 14 贵很多啊？ 13 倒是比 14 便宜几百，这么看来买 13 合适？
还有个问题，现在京东预约的 14 pro/max 是抢到了也是 16 号发货吗？