2023-01-09

先来大致了解下我

我专科毕业, 然后进入互联网公司工作, 几年后进了腾讯. 为什么能进腾讯? 因为在那时我的设计在国内属于顶尖, 动效才开始流行的年代我用 AE 做出了非常牛逼的动效. 我把作品发表在了站酷, 同时被两个腾讯的团队看中, 都拿到了口头 offer, 因为要二选一, 最后选择了其中一个团队. 工作两年半后进了阿里, 理由很简单, 团队 leader 换人了, 换了个不懂专业的女 leader, 喜欢可爱风,呵呵. 我的才华没被看重. 有机会就跳到了阿里. 是被挖走的.

然后在阿里刚开始还是被看重的, 因为整个团队大梁都我来扛, 设计语言我来做, 重要的项目我来, 老板关心的活都我干. 团队中最累最苦逼的一个, 几乎每个周末都加班. 还经常出差.

结果呢, 重要项目完成后老板把项目交给别人, 升职机会, 表现机会(演讲的机会)全给别人. 理由很简单, 我不是他培养的目标.

有两点, 一:长相不够好看; 二:学历太差. 团队中要么长相好的, 要么海龟留学生.

所以到 35 岁就被赶走了, 然后去了另一家上市公司. 团队里气氛差不多, 老板喜欢长相好看的. 但是团队中几乎全是 90 后小孩, 没一个懂设计懂业务的, 我自然成为了团队中的知识份子, 承担起给他们培训的义务. 但是就算这样,那些小孩有不懂的依旧去找团队中的帅哥美女去解答. 我就比较尴尬了, 依旧没能成为团队中的培养对象. 不过我接手的那块业务只有我懂业务, 所以考核还不错.

选择做自由职业

所以打了十几年工的我彻底明白了. 在国内你要看长相, 你的长相决定了你的前途, 要是你长得怂,不像个领导,那你自然当不了领导. 这点理解起来并不难, 比如一个怂逼能当电影男主角么? 自然是不能. 个例就别提了,那只是千万中的个例,不是普遍现象. 不仅影视行业如此, 其他任何行业也都是如此. 知道这点后请大家多关注下国内大家对演员相貌的评价, 对抖音主播的评价. 大致就是你丑就不该赚钱. 去看看老鼠 MM 创作人的抖音上的评论, 去看看浪胃仙抖音上的评论. 所有的恶意都来自于对创作者长相上的不满.

当然,你们可能觉得那些评价长相的人素质低. 可事实上是长相不好的人人缘差, 没人喜欢约你出去玩. 大家都忙着找机会和美女帅哥聊天,没空和你聊. 比如有问题都会请教美女帅哥.

这是事实吧, 最后的结果就是你人缘差.

那么当领导人缘重要吗? 人缘是当领导最重要的东西. 比如一个大项目, 要开会讨论定方向定目标吧. 你作为想掌控这项目的人要拿方案吧, 大家开会讨论的时候大老板要问别人意见吧? 小李你觉得 ByeWind 的方案怎么样呢? 你以为大老板是随便抓个人问问的? 这小李就是大老板的心腹, 他如果没帮你说句好话你就别想负责这项目了. 这就是人缘的重要. 小李自然和小黄一样平时喜欢和美女帅哥混在一块咯, 可惜你不是美女帅哥, 人家不带上你.

然后你以为只有小公司小团队这样, 大公司就不这样了. 你错了, 大公司的帅哥更帅, 美女更美, 而且还有高学历. 那这不是很公平吗? 人家有高学历又有颜值. 你没学历没颜值, 屁都不是. 那么专业能力呢? 我在阿里的时候为什么团队中设计竞标都是我拿下, 大项目都让我冲锋? 产品和开发有问题都找我? 我是团队里学历最低的,不是之一, 是最最低的. 仅我一人是专科.其他最差 985, 浙大研究生都为自己的学历感到自卑. 这么牛逼的团队凭什么让我冲锋呢? 团队转型时候第一个大项目凭什么让我来扛呢? 所以虽然学历低, 但是干活和专业能力是最强.

但你以为我就能得到应有的回报么? 我屁都没捞着, 阿里这样的大公司不缺我这样的干活的. 所以拼的除了学历外就是长相, 不拼专业能力. 不然阿里的产品怎么可能做的这么差? 淘宝开店 web 版还是 10 年前的设计. 阿里云的产品和体验就是垃圾. 那编程等技术呢? 钉钉对标下电报,电报多少人的团队, 钉钉多少人? 阿里云的体量要和谷歌云和微软云对标吧, 看看两者的差距.

所以拼的是专业和技术吗? 好好想想这些问题.

你能拿到的全看你的政治地位

收入分配自古以来都是以政治地位来分配, 而非按劳分配. 比如 CEO 天天躺着, 一定是比天天加班的程序员拿的多的. 这就是政治地位. 大小公司都一样.

那么什么决定政治地位?

长相第一

比如决定谁演男主角女主角谁站 C 位的是长相吧, 男主角和女主角的政治地位也就高. 这时候大家就会说了,男主角女主角也是有演技的, 至少比那些配角要好. 没错, 大多数情况是这样. 但是造成这样结果的原因却是人家是因为长相有优势. 因为只有长相有优势的才有机会被选定为男女主角, 只有自己感觉到自己有机会成为男女主角才会有动力去磨练自己的演技. 这个就是正反馈, 所有人都是极力避免去做无用功的. 当你感觉到自己不适合短跑你就不会去练短跑, 长得不高都就不会去练篮球. 当你觉得自己不可能当主角你就不会朝这方向去努力. 而那些能感觉到自己有机会的人就会拼命朝着这方向努力, 结果自然会比那些不去努力的人好. 而能不能朝着这方向去努力并不是主观思想上决定的, 而是外界对你的影响的结果. 现在理解穷人为什么穷, 富人为什么越来越富了吧. 全都在于外界给你的反馈.

你花一分钟去把那泡屎捡了, 去不去? 那如果每次捡都给你 1000 呢? 我敢保证你能成为捡屎冠军. 这就是正反馈.

长相好的人在方方面面得到的正反馈都比长相差的人多. 长相差的人即使干出了成绩得到的也可能是负面反馈. 比如我上文举得那两个抖音创作者的例子.

忠心第二

决定政治地位的第二要素是忠心, 要让老板感到你对他是忠心的. 酒桌上比拼的不是谁酒量大, 而是测忠心. 让你干啥就干啥, 看看你说什么, 做什么. 大老板每天都对属下不放心, 所以每天都测测他们忠心. 所以干部, 国企领导天天喝酒. 不喝酒睡不着觉.

信息第三

除了要有长相, 让老板以开始就觉得你可培养. 要忠心, 让老板觉得培养了你后不会亏. 你还要对老板有真正的用途. 这用途就是你要为老板提供信息. 提供什么信息呢? 那自然是谁忠心谁不忠心的信息呀. 老板最关心的是谁对我忠心,谁会背后捅刀子.你作为小跟班就要打入同事内部, 摸清他们的小九九. 长相不好同事出去聚会出去露营出去打比赛都不叫你呀, 你怎么能摸清他们的小九九呢. 所以长相重要吧! 要收集同事八卦全看长相. 当然你要是有能耐能摸清各个股东的小九九那老板肯定会更加器重你了. 这点就是社会上常说的要有人脉有资源. 说的简单点就是要摸清老板阶级那帮人的八卦算盘. 你要不是个大美女就死了这条心吧, 去游艇聚会是不会叫上你的.

你以为老板阶级的那帮人都是之乎者也? 错了, 是孙割, 王思聪这类公子少爷. 他们会看重你的才华和学识? 他们只看重大长腿.

总结

所以长相不好的人只能在忠心上和别人比拼下. 但问题是这风险很大, 忠心要几年甚至十几年才能看出来吧. 万一你老板自己倒了呢, 你这十几年的跪舔不白白跪舔了. 所以风险太大, 不适合长期投入. 所以我选择做自由职业, 自己当自己的老板, 站在自己事业政治的最高层. 即使赚的少也心满意足.

打工的你们好好想想自己要压哪头. 40 岁之前想好都不算晚!

最后分享下我的自由职业项目

我的第一个项目是做自己的老本行体验设计, 为设计师\开发者\小企业主提供中后台设计工具包(Dashboard UI Kit). 帮助他们迅速搭建中后台产品. 市场不大, 技术含量不高, 但是一个人能干. 要是干的好一年的收入也能追上我最后一份工作的工资. 有兴趣的可以访问这个地址了解下我的项目: https://snow.byewind.com/

如果这文章看的人多我会继续分享我 16 年在小厂大厂打工过程中的感悟和心得, 也会在我社交媒体中分享. 请关注我听我分享!

微博: weibo.com/tenado 站酷: byewind.zcool.com.cn twitter: twitter.com/FarewelltoWind Ins: instagram.com/farewelltowind

个人主页: https://byewind.com/

昨天周日的时候去做驾驶证体检，本来以为挺简单的。但护士拿着色盲卡问了我将近 10 分钟，好多答不上来。

对我来讲，我是能区分看到的点以及它们的颜色的，但是他们拼起来是一个什么动物或者是什么数字，模棱两可，老是说错。比如下面这两个

具体的，借用这个来测试一下：https://www.sohu.com/a/293750053_100225468

我从来没觉得自己是色盲，但是昨天真让我怀疑人生。

搞不清楚为什么要这样设计，这些数字被不同颜色的点穿插，还多出一些没用的边角，能区分颜色还得在脑中想象一下它们最像哪个数字。直接让它们连成一个明确的数字不行么。如果真是色盲，即使是明确的数字，因为无法区分颜色也是区分不开的吧。

首先每个人的情况都不一样，包括基础条件和价值判断（比如有的人就是不喜欢国外难以融入的环境，觉得国内熟悉），所以这个主题只是写给有这样想法的人看的，并不适用于所有人。

楼主最近对前途感觉有点迷茫所以发了几个帖子请教大家，里面很频繁的提到互联网的年龄问题

楼主本人是美硕回国的，现在越来越发现这个决定非常错误，最大的原因就是国内码农年龄危机实在太严重了，在比较国内外的时候，很大程度上你是在用国内 35 岁结束的职业生涯去比美国 60 岁结束的职业生涯，而绝不仅仅是肉眼可见的薪资差距。

于是楼主最近也产生了是不是要找机会润回去的心思，我稍微调查了一下发现最短平快的美帝硕士项目基本上只需要 1 年时间，40 多万不到 50 万人民币，美帝找工作主要也是 leetcode 为主学校的成分占比比较小。我就感觉这个润美的路子其实对大多数已经工作的人来说也是完全开放的（当然要等这一波大裁员过去），国内的工作经验也不会完全浪费。

那么大家如果在国内都面临巨大的年龄危机害怕以后找不到工作（国内的局面反正已经这样了），为什么不考虑去美帝试试呢？很多人都谈到润，然后感觉没有路子，但是这个路子还是开放的。

有的人会说，管你屁事，管我屁事。但是我这辈子以前吃亏最大的点就在于没有和人多交流，在做决定的时候有很多地方完全没考虑到以至于产生重大判断失误（比如国内年龄问题严重到这个地步）。所以这一次一定要拿出来请教一下大家，大家怎么看待在年龄压力面前润美这件事，如果选择不这么做的话是有什么顾虑。我害怕我又再一次做出错误的决定 233

长话短说，因小区停车位紧张，大家只能把路边没有划停车位的空间用来停车，本来都挺好的，有空位就停，先到先得，前两个月，对面楼有个人买了辆极氪（只是陈述一下事实），然后就把电瓶车停在本应停机动车的位置，自己要停的时候就把电瓶车开走。
下面就是这个电瓶车的操作:

今天下了班，老远看到这有空位，想着可以停车，结果一转弯，看到又是这辆电瓶车停在这里，十分的气愤。实在忍不住，在小区业主里开喷了。
聊天记录如下:

红色标记的就是占车位的那个，不仅不道歉，还先把自己女司机新手的身份摆出来，说自己技术不好，又说自己的车位被别人占了，反正就是不提自己电瓶车占位的事，和她说了一堆，看这态度是不打算改的。现在应该怎么办？
我打算先去物业说下，看他们管不管，不过我们物业很垃圾，大概率是不会管的。要不要发动一下楼道群里的其他人？最不济的方法，就是她再停电瓶车，我也停，家里还有两辆破电瓶车，再贴个 A4 纸，写上「请勿挪动，如有损坏，按价赔偿」？那个路口是有监控的。
其实本来和我没太大关系，我就是看不惯这种占临时车位的行为，停的时间长了以后，搞不好这地方就成她的了，这种事新闻上也看了不少。各位有什么好办法？

昨天突然接到朋友电话，说他车撞了，他左转没让直行，他全责。车拖到 4S 店维修去了，他周四订婚，说借我车用两天接朋友，我昨天碍于觉得和他关系还好，就答应他了。可是今天我就提心吊胆了，觉得借给他我会很难受，于是刚才和他打电话说我不想借了。我的理由是，第一、你没有开过电车（我的车是今年 6 月提的 model 3 ），肯定不会那么快熟悉；第二、借给你万一出事了风险太大了（去年撞了一个小孩，今年又把车装成这样），我不敢冒这个险。基于以上原因，我晚上打算叫他去租车或者自己下班给他当一下司机。终于体会到“车和老婆恕不外借”的道理了。如果是你，你会怎么做呢？

年纪大了 想逃离 zuguo ，去越南做 it 然后包个小妹做老婆 照顾我的起居生活什么的，在中国应该很难找到合适的对象了，主要是我不配 身高只有 166cm ，国女都要求 175 以上，有房有车

大学买 iPhone14 图啥

现在有个 iPhone11 说续航不够 带充电宝太麻烦

要续航买安卓手机不就好了嘛

完全搞不懂~

今天朋友的晚辈找他借钱 买手机~

购买手机方式：白条 + 朋友借的钱

已经学习了几个月了，学的很不好。最主要的问题是晚睡+玩手机导致了精神不佳、易分心，进而导致了学习时间不足、学习时容易分心。 不甘心就这样平庸的人生，也希望挣更多的钱，买喜欢的物品（比如 iPad Pro 最低配）。

不过怎样，浑浑噩噩的 2022 年已经过去了，从现在开始，重新开始，争取早睡+努力学习。

当前学习材料：尚硅谷 Maven 教程

从开始品尝新版，坚持一个星期就换回 WIN10,第二次用了一个月又换回了 WIN10,第三次用了三个月。

现在的毛病就是在你打开资源管理器二三十个页面（也算其他应用页面），alt 加左切换键，再按显示微信的快捷键。整个资源管理器就会崩然后自己就会重启资源管理器。。。。害得我每次按 alt 加左切换键就不敢按显示微信的快捷键

第两点就是两三天不关机或者重启资源管理器，打开文件就会慢，包括文件拖入应用会比平常长很多，只有重启就恢复正常了。。。。。。

还有一个就是按右键还有点显示更多。。。

这次打算换回 WIN10 1906 LITS 了。等一年后再换回 WIN11 了

介绍下背景，毕业入行 4 年，一直在科技部

今有机会转入业务部门，何去何从？

转入业务部门做的内容基本就是与科技对接

科技部通勤在 1 小时左右，业务部门通勤在 15 分钟

该业务部门某个别同事“情商较差”，相处有一定难度

按照我们行的情况来说，业务部提升快于科技部

真实的理由总是被打回，例如探亲、访友、参加婚礼等，每次都要生病去看病，我在这破公司一到过年就生病，但是我请的是年假啊，离谱

瓦尔登 UI 2.0 正式上线啦，一次通过太难得了

直达链接：App Store

本次重构持续了 3 个多月时间，太不容易了，期间因为多次过敏、感染新冠停下手头工作，让原本计划 2 个月上线的安排被打乱。

后面看开了，慢就慢吧，早上线几天也不会对结果产生多大的影响。

关于 瓦尔登 在此不再详细介绍了，简单来说就是它是一款以待办事项为核心模块，并且结合了目标管理和闪念笔记两个辅助模块的个人管理应用。

UI 2.0 对 瓦尔登 来说是一个新的起点，距上架一周年（ 1 月 11 日）刚好还有 2 天时间，这个节点通过审核也算是提前庆祝啦。

送码环节（兑换后请回复一下）

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