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我也是用过好多年 HHKB 的人了，毕竟和 Vim 配合得天衣无缝。目前已经不用了，换了颜值更高的键盘了，虽然没 HHKB 贵。大家都用啥键盘？
看到过一个观点： “牛仔在旅途中，如果马不小心死去，马只会被原地留下，但他们会带上马鞍，哪怕深陷沙漠。对于他们来说，马是消耗品，而马鞍才是最重要的伙伴。这样看来，电脑也不过是消耗品，键盘才最重要”。
所以，最近做了一期 podast ，聊了聊键盘这个话题，感觉这个话题合适程序员朋友们，所以在这里给大家分享一下（毕竟这里的程序员多嘛，哈哈哈哈）。
https://www.xiaoyuzhoufm.com/episodes/6461decb7d934b85058a8098
最后，再容许我硬广一下我们搭建的硬地骇客 Discord：https://discord.com/invite/MGmp9QjfkK
https://v2ex.com/t/940189 我就想问一下程序员兄弟们的对待这种人，你们是怎么想法？
前几天亲戚因新冠卧床休息, 其间把 iPhone 交于大班的孩子玩(小孩也有症状), 该手机有小孩子的面容 ID.
后面发现小孩子通过面容 ID 在某个游戏内购买 50 余次¥648 的钻石抽装备,游戏支付很顺畅,小孩子事后都不知道花了钱. 昨天联系了苹果客服,对方说不要太担心,会帮忙向上级申请退款.
今天后到了申请结果, 退款被拒.
求助一下各位 V 友, 这种情况还应该联系哪些部门有可能把钱追回?
个人对咖啡因敏感，喝了咖啡反应很大，好处就是喝完经常跑厕所，不好就是容易失眠，然后喝咖啡到底好不好众说纷纭。反正我是做不到一天一杯。
公司搞加密软件 win 用着太卡了。linux 可以不用安装 。 就想问问 新手入坑 有啥推荐 最好是能满足日常 微信 钉钉 使用的
时间过得真快，不知不觉已经 23 岁了。今年是我工作的第 4 年，入职现在的公司也 2 年了。完成了 2 年前定下的目标，成功弥补了自己项目上的短板以及技术深度的不足。
经过一番深思熟虑后，我决定裸辞，向下一个目标出发。
有位企业家曾说过，员工离职就两个原因：
其实，去年 7 月份的时候，我就萌生离职想法了，那个时候公司做了制度改革，将入职时谈的薪资进行了拆分，拆了 20%出来做绩效。
绩效制度推出后，一改再改，条件越来越苛刻。
想拿到 B 绩效你必须卷起来，超时超额完成任务（加班加点完成手头工作），请假（事假、病假）回来后，需要自己通过加班来把工时补回来。
制度刚推出来的时候，我就打开了 boss 直聘开始看机会，刷了 2 周，联系了很多家。最终就 1 家收了我简历，最后约了面试，其他的要么是送达，要么是已读未回。
到了面试当天，是前端主管面的我，问的更多的是项目相关的问题，问了一些 js 相关的问题以及基础的数据结构和算法，我都回答的不错。前前后后聊了 1 个多小时，面完后 hr 就过来跟我聊了下，他问了我三个问题：
这些问题回答后，他就说：那行，今天的面试就到这，后面合适的话微信通知你进行复试。他把我送出公司后，正好看到了那个面我的前端主管在等电梯，我跟他打了招呼，在电梯上简单聊了下，他问我现在还在不在职、现在的公司在哪里、住在哪里。电梯下到 1 楼后，他去买咖啡了，我跟他道了别。
回去后，过了两天也没有复试的消息，我就主动发微信问了 hr ，他给我的结果是：能力尚未达到高级🤡
那场面试得到结果后，我就在自己的群里跟群友聊了下这件事，他们说，这或许只是一个委婉拒绝你的理由，市场上人太多了，可能有人要价比你低。很多群友都说很难，互联网寒冬，他们也在 boss 直聘上联系了很多，也都是已读未回和送达，面试机会寥寥无几。
看到这么多群友说难，我心里也打起了退堂鼓，要不就再等等吧，我本本分分做事，做好自己的工作，只要能拿到自己正常的薪资就行，先不跳了，等市场好些了再跳吧。
时间来到今年 3 月份，领导给我发放当月考核表的时候，本来能拿到 B 绩效（组里来了新人，是我在带，给我加了绩效分），但是，他又从其他地方扣掉了这些分。
这波操作触及到我的底线了，不能再忍让下去了。我还是走吧，想到公司制度规定了每年 4 月份会有一次薪资涨幅，如果我现在走的话，有点不划算，那就等 5 月 15 日拿到涨幅后的薪资再提离职吧。临走前把薪资 base 提升一点也挺好的。
很多群友也在劝我三思，今年的市场行情比去年还差，还是建议骑驴找马，找到了再辞职。
不过，我觉得行情差就差吧，我的条件本来就很差了（对我过往不了解的读者可以阅读我的另一篇文章：一枚 19 岁程序员的自学之路），再差又能差到哪里去呢，我始终坚信自己的努力总有一天会得到回报的，天无绝人之路。
时间来到 2023 年 5 月 15 号，薪资没有得到增长。我的期望没有如期而至，不过无所谓了，裸辞吧。
跟领导在大会议室聊了 5 分钟左右吧，开场白说完后，他说：我猜到了，其实去年制度改革后，我就知道公司留不住你了。说说理由吧。
我：主要有两点吧，制度和薪资，绩效薪资这个制度本身没有问题，但是我觉得它应该是在我入职时所谈的薪资之外。
领导：行，了解了，你更希望薪资是固定的对吧。那你期望薪资能涨到多少？
我：说了我的期望
领导：我们公司的制度你也知道，薪资的涨幅很小的。那你打算什么时候走？
我：按照制度来吧，一个月后走。
领导：行，好聚好散嘛。
再然后就是说了一些我手头上还有哪些工作，虽然提了离职，但是工作上可不能懈怠摆烂之类的话，讲完后，就结束了这场谈话。
感谢各位读者阅读本文，如果你们公司有前端开发岗位在招聘的话，可以内推我下我🤗。
我的联系方式：
至此，文章就分享完毕了。
我是神奇的程序员，一位前端开发工程师。
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我先来
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这里是绑定的演示视频：
https://youtu.be/Dfhxy7Z2uuE
前提是一个比较干净的网络，视频里没有说。博主的网络环境是搬瓦工的 VPS ，不能说自建的有多好，但是独立 IP 很重要。
有信用卡的朋友可以去试一下双币卡或者全币种卡成功率高很多！
网上各种说法都有
什么刚果黑人留学生一年奖学金几十万的、学校配美女向导的
但是前段时间又对说国外人入境留居有很大限制，必须是行业精英啥的才能入境，稍微放开一点当时就引起了很多舆论和专家解读 = =
就有点不懂了，实际 zf 对外来留学生、外来人才的真正态度是什么呢？
站在我的角度来看，崇洋媚外现在应该是极少数了，更多是是因为我们并非一个移民国家，平时连英语都很少有机会说，对他们的热情只是属于好奇和基本尊重？
换公司了，上班距离大概需要 35 公里，上海早晚高峰都限制外拍，现有油车无法满足，只能换个电车。 拍牌有成本，使用成本也高。
15w 左右，不太愿意在车上投入太多，只能在公司和家门口的停车场充电，没有固定车位（老小区买车位太贵） 现在对比之后想在
这三款之间选择，求大家给点意见，也可以帮忙提一下其他车型。
新势力比较纠结，比较担心车企倒闭（比如威马），所以并没有优先考虑