产品简介

通过在 Youtube 网页增加双语字幕、沉浸式学习、划词翻译、单词收藏等功能，将 YouTube 打造为你的专属英语学习教室。
使用场景: 通过 YouTube 各类丰富的视频资源结合插件进行英语学习，也可以作为 YouTube 字幕增强插件功能来使用。

产品特点：

• 提供双语字幕，中文英文同时支持。
• 字幕功能增强，鼠标悬浮单词可快速查看释义，点击单词可获取单词详情。
• 提供沉浸式学习功能，一键进入沉浸学习模式，需订阅会员。
• 支持生词收藏功能。
• 支持收藏的生词同步至欧路词典功能。
• 支持所有网页的划词翻译及其收藏功能。

平台：Chrome 浏览器

价格：高级功能需要订阅。

官方网站：www.englishxyz.com
插件商店地址: https://chromewebstore.google.com/detail/imeedihedcjeieaokdpgandbgpjmadoh

活动内容

1. 兑奖活动：兑换码共 100 个（拼手气），其中 季度激活码 97 个，年度激活码 3 个.
2. 抽奖活动：评论盖楼抽奖 3 个价值 299 的永久会员，截止日期：2023 年 12 月 26 日 20：00 ，届时通过随机数抽楼层。
3. 加我微信送月度激活码，只要加就送。微信号：no-sql ，尽量带个备注 englishxyz 之类的。

另外，如果你不需要月度激活码也欢迎对独立开发、插件或者网页开发、副业搞钱等感兴趣的朋友加我。

兑换码列表

下列兑换码，请到官网后台兑换。
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明年准备 28 岁，意识到自己不再年轻，加上今年被裁过一次，就开始焦虑了。 说下本人情况，因为考了全日制专升本，所以 24 岁才毕业，近几年都待在中小自研，目前待在 400+人的公司，因为公司的项目基本也就是 crud ，所以技术也一般。目前三无，无对象无房无车，坐标广州，存款 25+（薪资不高，平时比较省）。社交圈也少，基本也就同事。唯一坚持的就是锻炼，每周撸铁或游泳。。。。

焦虑源于没有人脉，学历没优势，技术一般。
目前能想到的也就这几点
1 、考公或考事业编。考公难度太大，可能付出没有收获。本人性格内向，不知道是否适合这类职业
2 、听说外包薪资普遍比较高，万一后面又被裁，努力进找一个外包苟着。
3 、扩展人脉？这个不是想扩展就行，自己得有料，不然别人也不会找你。
4 、做电商卖货？之前在公司学过几个月电商运营（为了了解业务开发系统），不过货源是个问题。
5 、英语口语培训，或者考雅思，扩大自己求职优势，现在也挺多岗位需要熟练英语口语
5 、躺平，随缘

求各位大佬指点

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• 2023 年最后一周，3 折甩卖了

今天突然被人事叫去谈话，意思是公司扛不住了账上没钱了，准备做到月底退租，整个公司解散，4 年多的工龄公司只愿意赔偿一个月的工资。我打算坚持 N+1 ，如果公司到时候真退租了，我该怎么办？

对我来说九点半十点下班，到家十点半，想干的事儿一大堆但是毫无动力，只能半躺刷短视频。。

每年到年底总结工作述职的时候感觉自己好像啥都没干

背景

年底了，上周老板说要求大家写个述职报告（年底工作总结），然后大家开个会讲一下自己过去这一年时间都做了什么，并且互相之间都看看述职报告，对彼此的工作做个评价

周末我大概花了整整一天时间在那憋述职报告，算上标点符号总共就憋出来几十个字儿-_-||

述职报告实在是太难写了，明明这一年辛辛苦苦肝了很多事情，工作量也不比别人少，但是写的时候总感觉好像也没干多少重要的事情，写出来总觉得不是那么回事儿

和同事朋友交流了一下，发现 ta 们也跟我一样，全都在那现场直憋呢

为什么述职报告写的这么难受

那么问题来了，为什么辛辛苦苦干了一年，过程中都感觉自己挺充实的，但写述职报告的时候就这么难受，感觉写不出来多少东西呢？

我思考了一下，总结原因大概是以下这几个：

不系统

首先是做的事情不系统，用大白话说就是这一年干事情东一榔头西一棒的，很难把它们结合在一起来说，用互联网黑话来说就是很难形成组合拳

我以程序员的工作内容来举例子，比如说你的同事今年干的事情都是聚焦在性能优化这块，那么 ta 在写述职报告的时候就很好写了

首先是性能优化基于什么背景，性能优化做了什么调研，拆分了哪些阶段去推进的，在这个过程中做了什么技术相关的事情，做完之后对整个项目产生了哪些正面的影响

这是一个完整的做事流程，写出来就言之有物

相反的，如果你做的事情比较琐碎，做的都是到处补锅或者打杂的事情的话，那么你的述职报告就真的很不好写，因为不完整，不是从头到尾的流程，那你写出来的东西就很散，做的事情无法聚焦起来来体现出更大的价值

打个比方就是，你工作了一年是积累了一堆芝麻，而有的人是一直在培育一个西瓜，差不多就是这个意思

平时没记录

还有一个重要原因就是平时没有做好记录

首先我是非常反对有的公司要求员工写日报来汇报工作的，我认为这是一种非常低级的管理方式，体现了公司管理者的无能

不过我认为我们确实应该定期对自己的工作做一个记录，不需要非常频繁，只要在某个阶段记录好当前阶段做的几个大事情就行了

比如说在一个重要的项目上线之后，我们应该自己给自己写一个记录总结，写清楚这个事情的背景、阶段、重点事项、收获以及不足等等

注意这个记录总结是给我们自己看的，不是给老板看的，我们除了给老板打工谋生以外，我们也是自己生活的主人，所以很有必要为自己写总结

这些阶段性的记录总结，就为年底的述职准备好了素材，到时候需要述职的时候只需要把这些素材汇总起来润色一下即可

没有主动和 leader 沟通

最后一个额外的原因是我觉得平时没有和 leader 做好沟通，据我的观察，很多人在职场里面主动找 leader 沟通的时间太少了，其实这样子不太好

一个团队里面，leader 很难对任何事情的细枝末节都了解清楚，ta 一般只会抓重点的一两件事情

所以如果你某段时间感觉做事特别不得劲，或是做的事情你感觉特别散不够系统，想做点大块儿的事情，那你完全可以主动和 leader 沟通，表达你的诉求

退一万步讲，如果你述职报告写的很难受，这个事情其实也可以找 leader 沟通，也许 leader 会给你点启发，再不济也许可以安排你明年的工作，让你明年写述职报告的时候可以轻松一些，有东西可写

如何写述职报告

刚刚聊的是一些宏观的问题，具体说的是感觉述职报告没什么东西可写的原因，接下来我说一下微观的东西，也就是如何来写述职报告

做好分类

首先是做好分类，我还是以程序员的工作来举例，比如说你这一年大大小小做过无数事情，加过无数班，它们分别归属于什么类目呢？什么事情是业务类的，什么事情是技术优化类的，什么事情是业务方产品方发起的，什么事情是技术团队自己发起的，什么事情是外部合作的，等等

首先你得分好了类，你的报告才能结构清晰，就像一个人首先得筋骨强健，才能站的稳，这是身体的基础

做好了分类，你做的事情才能一点一点的往每个类目里面加，你也不会越写越乱

善用 star 模型

做好了分类，接下来具体就是每个事情该怎么写了，一般我们是使用 star 模型来写

star 模型是个被说烂了的写作套路，但是确实好用

啥是 star 模型，我再啰嗦几句，star 就是四个英文单词的缩写：

1. situation：场景
2. task：任务
3. action：行动
4. result：结果

看起来挺难的，其实大白话来讲它很简单

比如说你在述职报告上这样写：我今年做了 xx 优化

这句话就是很多人会常犯的错误，让人感觉话说了一半

用 star 模型来优化一下就是：

1. situation：我是基于什么样的背景来做 xx 优化的，比如说我在接手项目时，发现了 xx 问题，受限于 xx 条件，我打算做 xx 优化，这部分主要是讲清楚你做事情的原因和出发点，不要让别人觉得很突兀
2. task：我把 xx 优化拆分为几个任务，这部分是你要做的事情具体有哪些任务，比如说调研优化方案、PC 端优化、移动端优化等等
3. action：我把每个任务里做了什么，这部分就该说细节了，不管是什么方案、技术工具、优化细节等等，都可以在这里面说
4. result：最终达到了什么样的效果，这部分是总结做的事情达到的效果，主要是对结果做一个说明，这里需要强调的是有点事情可以定量来说，比如说某某指标提升了 xx%，但是有的事情不太好定量，那就只能定性，比如说用户反馈评价等等，之前我见过某些业务方给技术团队送锦旗的

这篇笔记要写的就这么多，最后祝大家年底都能拿个好绩效，开开心心拿满年终奖过年😸

主力机 iPhone15 ，一开始想买的 iPhonese3 无锁，有 esim 后期爽很多，但淘宝和闲鱼坑太多，而且价格也超好多，后面想的就要不买个 note12 得了，屏幕大续航好就是系统得折腾。

因为是备用机手机插的卡是香港号和国外的，国软件没需求，可以只下国外软件，就是不确定现在买的红米 note 还能不能解锁刷欧版 eaa 了，pixel 如果价格合适也是个选择，但不知道 pixel 的 esim 卡有什么限制？

昨晚上有感冒症状，清鼻涕留不住，喉咙黏，暂时不发热。早上去门口小诊所看了下医生，顺便测了体温 37 度，然后配了点药：

氯雷他定片（ 1 天 1 次，早 9 点吃的）、左氧氟沙星片（ 1 天 1 次，早 9 点吃的）、感冒疏风颗粒（ 1 天 2 次，早 9 点喝了一包）、咽炎片（ 1 天 3 次，9 点、12 点分别吃了几片）。

今天一天在家没出去，感觉肌肉慢慢开始酸痛，刚刚测体温 38.3 。

我想问的是： 1 38.5 一下有没有吃退烧药的必要。

2 家里有布洛芬和泰诺，会不会和早上吃的那些西药起冲突？

3 因为泰诺除了退烧，还能缓解感冒症状我更倾向于泰诺，是否可以？

PS：我本想去社区医院，但是怕进出导致加重，就网上问问看。有必要的话，我会考虑去社区医院看看。

小白一个，前几天买了几个 nft ，但是居然被卡了，我给的 gas 是比较高的，只不过之前有一笔转入，才 4gas ，被平均了，目前平均为 23gas ，按照这个 gas 排队的话，估计要排到明年都不一定能成交

去网上查了些资料，说是再买入一笔，然后把 gas 拉高，会再次平均，这样就可以了，不过刚刚试了下，貌似没有什么效果，这笔高 gas 被平均到最低了...按照网上说的，最低值应该会被拉高才对

现在已经没有思路了，有没有哪位朋友帮忙看下，谢谢了

地址：bc1q3vd45tn5ym3yjqf53gxv87arz6xa7t2eyytcvk

公司的中央空调只要一开，就会发出嗡嗡的声音，有的工位比较小，有的工位特别大，我刚好就坐在声音很大的位置。夏天和冬天，即使我觉得不太热也不太冷的时候，还是有的同事一到公司就直接开空调，并把档位调到最高，当然，我的感受不能代表其他同事，不能因此去要求他人为我考虑。

我现在每天都是八点半就到公司，下午五点半到点就走。因为同事大多数都是快九点半才来公司，我早来早走可以少忍受一个小时左右。

最近一个星期更惨，回家了每天晚上四点左右就被吵醒，也是低频噪音，洗手间和卧室嗡嗡的，完全无法睡觉，到了五点半以后慢慢变小。以前从来没有出现过这种情况，联系了物业，凌晨四点过来确认了一下，但是没有找到噪音源，说今天会去楼上楼下的邻居家看看。

以前在公司忍着，现在回家也忍着，都已经神经衰弱了，真想辞职不干了，可根据自身情况和大环境，工作难找，只能继续苟着等春天来🐶。

降噪耳机也用过几个月，结果外耳道炎，只能用头戴式，太热也放弃了，大家有什么其他方法可以缓解一下吗？

人在海外，经常开直播，需要一条 30M 上下行左右的回国线路

不用整的太高端，cn2 gia 就可以，回国跳板莫斯科、法兰克福、伦敦都可以

QuickFox 的专线我用过了，价格偏高，30M 要加 300 元人民币一个月，希望能找一个比他家便宜一点的。

我只会正常开车，还有按喇叭和雨刷，会车灯。别的按钮都不知道是干啥的

在国内做一个应用好难啊

为了上线一个 AI 应用，还是小程序，小程序方面要求各种认证，交各种费用。 为了上线还必须挂公司，各种费用,无语... 国家又要监管 AI 算法，花了快一万搞了算法相关的审核...

作为独立开发者真的一点出路都没有吗？

从 5 月说开始搞,程序早都搞完了，卡审核，卡上线，卡算法审核...搞到快 11 月才上，感觉黄花菜都凉了... 经济这么差，监管这么严，难怪所有企业都说要出海，大人想一套是一套

技术实现

SD + SpringBoot + 微信小程序 自己买了几条显卡，组转了机器跑 SD 完成生图。

作为普通人，出路在哪里...

可以给一点意见吗？根本没啥流量...

简而言之我们组（新组建的）在做一个中台类的项目，大部分内容都是使用 Ant Deisgn 或者基于 Ant Deisgn 的二次开发都可以满足要求的那种；

然后我们组的主要出力的前端（包括我）都是第一次做大型前端项目，之前只做过练手小项目，再之前是 C#桌面开发。有组外的老同事搭了个基本框架，我们在框架上开发业务；

然后我们组的组长（负责业务）是非技术出身的，负则技术的副组长是后端，对前端开发基本不了解；

这个项目在开发的时候我们前端基本是按 1920×1080 的 devicePixelRatio 为 1 的屏幕开发的，UI 也是按这个分辨率出的图，在这个屏幕上实际跑起来页面也都没有啥问题。在这个前提下为了开发方便实际上 CSS 也都是写的 px 。

现在项目做的差不多了，验收的时候组里的领导突然要求我们要对项目要做好各种分辨率的适配。1080P 的屏幕显示效果要好，4K 屏幕的显示效果也要好，浏览器按住 Ctrl+鼠标滚轮放大缩小后的网页显示效果也要好，移动设备也要适配，显示效果也要好。（虽然他没说，但是看实际反馈来看，使用更低分辨率的比如 1366×768 的用户也是存在的，自然显示效果也要好）

所以想了解一下，实际的开发中中台类的前端项目需要什么程度的适配？这种程度的要求是算合理还是不合理？实际要着手去优化的话可以怎么做？