2024-01-16

如题。

深圳差不多普遍跌到 2018 年的价格了，比如红山/深圳北片区，从顶峰 10 万跌到现在 6 ，，当然也有些楼盘直接腰斩还要再抹零的。

至于旁边的东莞和贵州那就更不用说了，跌幅远大于深圳，5 折起步，由此可见卫星城的概念就是当年开发商们编造出来的幌子，本质上和钻石、脑白金、东阿阿胶等等没有区别。

目前状况： 1 、关系：目前和老婆，因婆媳矛盾（准确说是，op 父母与老婆，关系对立），处于冷战关系。 2 、家庭情况：二胎家庭，家庭年收入 20-30w 之间（成都），房贷刚好公积金抹平，两房（ op 本人婚前一套，婚后共同一套）。 3 、各自原生家庭：op 家庭是城镇户口，老家是四川三线小城市。老婆是农村户口，有一弟弟（已结婚）。 关于矛盾 目前父母、死党发小，都支持离婚。原因是老婆，目无尊长（两次怀孕期间与 op 父母吵架，出言不逊。op 父母带娃期间，也有吵架且出言不逊。并且对父母资助不谈。）、三观不合（具体点有一年，op 生病、大娃气管炎未康复，父母再三劝阻，依然我行我素去雪山玩耍）、给小孩灌输不对的想法（二娃坐月子期间,爷爷单独带大娃时，大娃说爷爷奶奶是坏人，爸爸是空气）、自以为是（婚后，很多时候，op 、父母和她说话，她爱理不理。且家中她管钱，很多事情，也是告知 op ）、精于算计（因为婚后她管钱，父母资助钱财无视，转化为家庭存款后，吵架期间说是她的婚前财产）、欺负 op （😌，就是 op 太老实了，一直压着 op ） 补充：父母资助，应该有上百 w ，二房首付-57 、车-18 、各类补贴。出言不逊，具体就是骂街了。 自我剖析： op 原生家庭离异，自幼多病（出过车祸，未上过体育课，身体不是很好），故 op 自身性格有很多缺陷，且是啃老。 目前感受： 仿徨、迷茫，工作（因公司换 ceo ，与目前上司不对付-所谓相性不和，被打压中）、家底双低谷，死党直言：天胡局玩成这样。op 也是很郁闷，真不知道走出这种泥潭，本来 op 也是希望家庭和睦、工作稳中向上，但是现在，真的有点想弃游的想法了，哎，人生不是游戏，但是真不知道该继续下去。 目前最大纠结点就是，这个婚姻是不是该继续下去。

孩子马上 10 岁了，过两天就是寒假了。之前看电视都没啥内容，挺无聊的，你也知道现在网络上都是啥。

不像我们小时候，电视上放什么你看什么，经常还能看到很多经典之作。

请大家推荐一些，曾经震撼到你的，让人印象深刻的电影和 PC 游戏吧。(这个寒假给他买了台笔记本)

（本来想用农村开头，但感觉不妥当，会有点贴标签的意思）
（因为是我家族发生的，我了解前前后后和当事人情况，所以我应该可以带有感情色彩去说这些事情 for 理中客）
（亲戚称呼可能有点乱，我也不知道该叫表哥还是堂哥，我们那都叫哥/姐/妹）
（时间排序）


1 、我姑妈在他儿子高考当天给他儿子（我不知道怎么称呼）吃了很多很多荔枝，导致高考时候拉肚子，名落孙山，本来学校第一名的水平，最后一个学校都没考上。

2 、我堂哥在可以上区最好中学的情况下，大伯让他去可以免学费住宿费的职高！！！即使亲戚说可以出钱赞助堂哥读书，大伯也不肯！说：会读书的在哪里都会读书！

3 、有人去割电缆，大伯以为自己只是把风没有参与割就没事，结果全部进去了，进去那一年我堂哥正好高考！

4 、不出所料，堂哥落榜了。

5 、我堂哥 2 没有做好产检，早产了，早产也没有按照医生要求好好照料，导致我侄子现在直接废了

6 、我还有侄子没有及时做手术，现在地包天严重

背景：楼主 23 届应届生职场新人，刚入职公司半年。自己的直属领导常年在外出差，入职半年了也才见几面。因为工作不在一个地方，平时跟 leader 沟通也极少，更多时候是让这边带我的同事传话给我。自己因为是职场新人，也不太懂怎么沟通要沟通什么，大部分时间都在默默干活。我也渐渐习惯了把技术上带我的同事当成导师。在入职前后自己的 leader 也一直对自己不怎么关心，几乎是不闻不问的状态。

转正也通过了，答辩完 leader 给我发消息说大家都对我评价很高，他基本是通过问其他人来判断我的工作做的好不好。

现状：1.感觉办公室职场环境也不太友好。因为年纪很小，而其他同事大部分都至少大了我五六岁，感觉很多时候有隔阂。大部分人都很冷漠，在办公室基本都不说话。
2.同时，部门里有各种各样的小团体，拉的小群，不过共同点是这些群都没有我。尤其核心领导团体关系特别好。同时我可以明显感觉出有个别同事对我有很强的敌意，可能因为他快到 35 岁了，年轻新人的存在天生就是威胁。
3.因为见面少接触少，跟领导的关系也很一般，更多时候感觉像个边缘人。我还注意到，有一些好项目没分给我，都是分给的其他同事。
4.大领导不重视前端，裁员名单上一大半都是前端同学
5.目前是年前项目比较少，领导没有安排新的工作内容，目前安排的这个项目一直卡着不动，导致自己已经无事可干了大半月，很多时候都在复盘之前的项目。因为没有活干，感觉很慌。但是别的同事好像又很忙的样子。

前两天绩效被打 B ，让我郁闷了很久，总结了很多原因，也希望可以听听其他人的看法。
绩效被打 B 之所以让我郁闷有很多方面的原因：
1.应届生有保护，B 是最低的。保护期一年。
2.跟我一同进来的新人，绝大部分都是 A 。共同点是他们也基本都跟在 leader 身边，跟 leader 接触比较多。
3.我觉得新人进来不应该鼓励一下吗？

我希望接下来做的改变：
1.需要多跟 leader 加强沟通，平时多做总结汇报
2.技术上继续提升，争取早日做到完全独立开发、独立解决问题
3.业务上也齐头并进，自己对业务提新的需求，然后再去问领导，可以体现主动性，而不是别人分任务给我做


我的疑问是：
1.我应该去跟领导问绩效的事情吗？如果要去沟通的话，应该怎么沟通呢？
2.面对我目前的困境应该怎么办呢？（似乎我能做的也是只有提升技术、加强沟通加强联系了）

先提前感谢各位给的建议😥也希望留言可以友善一点，我也明白新人很多地方做的不好很正常，一切都需要时间沉淀

贵的离谱。这玩意不是智商税吗🌚

住了好久的室友，聊天发现是丹东的，和我说起他们草莓很出名，才第一次知道，原来是已经是这么出名。

：嗯！有鸡蛋那么大？

：真的？我还没见过

：真的，这很很出名的

：那我可想试试了

寄了好几斤，三千公里，头天下午邮寄，第二天下班时候就到了。外面封了两层保温锡纸棉，再就是一个厚厚的泡沫塑料；

盒子一拆开，映入眼帘的，就感觉是大，卧槽，好大，真的大，三个比 iPhone 还高，还有一股奶香味，像体香一样。光是看着就很新鲜，口感也超级棒；

第一次到吃这么大，且可口草莓🍓🍓🍓；感觉又被感觉被深深的震撼到了。

Show 一下；

月经贴了哈，旧手机 s21 快不行了，打算 618 换一波机，求一下大佬们帮忙出出主意，需求如下：
1. 只用非 iPhone 系，跳跳和梯子是刚需，偶尔用作开发演示机
2. 重度洁癖极度讨厌反诈，可以人肉去香港和欧洲，甚至可以考虑去香港买国产手机
3. 双卡双待
4. 对续航要求不是很刚需，小号机型讨喜，最好 size 和 s21 接近
5. 有点受够了三星的充电速度，羡慕国产手机的光速充电
6. 对摄像头 0 要求
7. 手机材质尤其抗摔性能尽量优秀

国行阉割了 facetime audio 还有很多其他的 . 淘宝把外版 iPhone 店全封了现在不知道去哪里买…

昨天下午去了 4s 店里，检查出来了，上次换的新方向机还是有问题，再次申请更换，4s 店在我要求下送了两桶绿机油(不肯送保养)。

座椅和雨刮器不是大问题了。

上周五去检查了一次，一个维修人员看了一下就说什么都没问题，试驾车也是这样，最后回来了。

昨天下午那个组长比较有耐心，跟我开了两次，就听到了问题，然后拿了侦听器看看哪里发出来的声音。

心累了。


https://v2ex.com/t/1007429?p=2#reply153 上次发帖

不想说什么了,在现在的社会环境里,这已经不算奇怪了。保存疫情相关视频基本上属于是恶意回忆了吧？

但是这次是新的手机厂商亲自下场了？不是菊厂（菊厂我是已经了解的），是另一个厂，有点让我伤心了，因为我还在这个厂工作过挺长时间的，虽然知道早晚会沦陷，我已经很注意了，最近几年都没有更新 ROM 了。

妈的，国内的手机厂商不能用了。

查理芒格说，人生幸福的秘诀：
1.不嫉妒（见不到别人好）
2.不怨恨（抱怨不公）
3.不入不敷出（要量入为出）
4.哪怕遇到麻烦，也要保持每天快乐
5.跟本分的人交往
6.做你该做的事

中国人很喜欢从亲戚朋友比较获胜来获得幸福感，我反倒觉得这种幸福感是暂时的，真正的幸福感是来源于不比较。

我想起之前 V 站很火的帖子“提升幸福感的物品”，固然这些物品能大大提升幸福感，如果你出现上面提到的那些问题，你的幸福感也会荡然无存。
比如你今年赚了 200w ，你感觉很幸福的，但是你发现你的好朋友赚了 500w ，结果你顿时就觉得自己太不行。
比如你老婆对你超级好，你感觉很幸福，但是你发现你好朋友的老婆更漂亮，你越想越觉得老婆配不上自己。
比如你产品市场占用率，但是用户反馈很好，你感觉很幸福，你发现你同行产品更差，却卖得很好，你决定你不惜打掉利润也要打价格战抢占市场。（想想 iPhone 的策略）

所以我想表达的意思是幸福感来源于不比较。
不比较不是意味着不思进取，而是让自己保持平常心，按照自己的节奏做正确的事情，不丢掉平常心，不使自己的心态失衡，不让自己的动作变形。