2024-12-27

起因：

和我表妹讨论电影，然后谈到了《好东西》这部电影。
我去影院看的感觉这部电影总体上就是一个脱口秀梗加上不停的攻击男性来输出自己观点的电影，所以我觉得这部电影不太行。但是我妹觉得就是这个电影说了实话而已，你们这些男性就破防了，男性占据了太多性别红利。

于是我们就围绕这个性别红利展开了辩论。

我的观点：目前职场上性别歧视整体感觉没那么严重，可能对已婚未育的女性不太友好（认为这种还是法律不够健全导致，并不是普通基层男性导致的），而且可能是我毕业到现在的工作环境并没有那种对女性歧视啥的事件，所以我并没有感受这种所谓的性别红利。所谓的有些岗位特招男生也是因为女性自身生理不适合，比如总不能让女生去工地打灰搬砖是吧

表妹的观点：
男性就是占据了性别红利还不自知，就公务员报考的岗位来说，只限男性报考的岗位比只限女性报考的多得多，就是男性的红利。

我的感受：

现在感觉网上的男女对立真的很严重，很难真的沉下心来好好说话，输出的都是自己立场的想法

我的疑问：

所以说各位在工作中有遇到比较明显的性别歧视嘛？有在编制内的哥们说说编制内这些特招的岗位的真实情况是怎么的吗？

下图是公务员岗位的仅限男性数量和仅限女性数量的图片




tips:我后续去随便找个考公的网站拉取了一些 xlsx 的数据，跑了下脚本其实感觉数量没有差很多，可能是数据不全吧

外面吃早餐店抽，办公室里面抽，厕所里面抽，外面行人走路抽，红喜事席上抽，二手烟避无可避，真是无语了，不知道国外情况怎么样，自己抽也要让别人吸二手烟，主打同归于尽，这算是素质问题吗？国外有相关立法吗？

昨天一到公司，就听说再裁一波，40%比例。

半个月前已经裁过一波，同部门已经走了 1/5 ，我又刚续了合同，觉得短期不会有太大变动，就提前还贷了，见 https://www.v2ex.com/t/1099495?p=2#reply160

从上午开始，领导开始挨个约谈，下班前开部门会议，明确部门会解散，只会留下现有人员的 1/4 ，调岗到其他部门。

今天应该会找我谈赔偿了，应该是 N+1 ，年假 1:1 赔付。

现在在犹豫要不要和 hr 谈一下社保补缴(目前的缴费基数是实际收入的一半)和年假 3 倍赔付的问题，大家会怎么处理这个问题呢？

我先来，股市+黄金基金总，收益 36%左右，现在股市基本空仓，持有少部分标普

领养的一只猫.在我家有一年了.晚上喜欢刨卧室的门(后来发现其实是刨门口的地板).或者在客厅叫唤.

买了网上所谓的驱猫神器,挂在门把手上,没啥用.

夏天的时候,到了晚上睡觉时就把猫关阳台了...反正猫砂盆和吃的喝的都在阳台.

现在冬天了,关在阳台怕冻死...就晚上留在客厅.

结果昨晚迷迷糊糊应该是 4,5 点的样子被吵醒了,各种刨门,各种叫唤...很无奈.

是公猫,两岁了,已绝育.

放进卧室是不行的,猫喜欢跑床上去... 毕竟宠物天天地上跑,和宠物一个被窝睡觉我做不到.

有啥好办法吗?

兄弟们，想入手一台安卓机备用。给推荐一下？ 1 、屏幕要小，手比较小，大的用着不得劲儿； 2 、价格别太高，最多 4000 左右，便宜点的更好； 3 、信号要好； 4 、屏幕素质别太次；

上班以来，买了不少两三千的鞋子（各种 yeezy ，aj 之类等），但是我发现这些鞋子很多穿不到半年，就出现开胶，后跟破损等等各种问题。反而以前大学买的几百的鞋子很耐穿，现在还能穿。

从来没有把逻辑串的这么清楚过 如果真如他的研究所说的 那是真的没啥希望了

工作太忙了，之前的帖子后面回复。

先解决放松的事情。

我知道可以组 raid ，硬盘也不那么容易坏，但是我是说万一，家里小孩往你的 NAS 上泼一盆水呢，Nas 从鞋柜上摔下来呢，做不到异地感觉永远都不安全啊，所以我的重要数据仍然是存在 one drive 里的，拍的照片、文件这些，电影什么的存 NAS ，反正没了可以重下。

总所周知程序员几乎不可能不帆樯，最棒的帆樯方式还是得在入口帆樯吧，不需要在每个设备反反复复的设置代理，很多工具都能直接使用，属于用过就回不去了

现在有挺多姿势的，我用的是 openwrt+clash ，不知道大家有什么更好的姿势

最近突然发现可以路由器原版系统+shellcrash ，看上去只翻墙的话会比上面的姿势更稳定一点，不过之前体验 shellcrash 感觉不太行，问题多的数不清，不知道现在怎么样了

平均 11 什么概念，早 10 到晚 10:30(去掉午休 1.5 小时)

真的有那么多活干不完么？ 并不是，工时跟绩效挂钩，全员混工时，陷入无意义内耗

那些嘴上反卷的人，加起班来比谁都狠，加班迫害不是阶级间的矛盾，完全是底层打工仔们互相伤害造成的，资本家只用付出非常小的成本（每个 Q 少量高绩效名额的奖金 or 极少量的晋升名额），就可以让全体员工陷入内卷，然而这点成本可能也就是公司一天的营业利润

so sad...

发奖学金了，正好我妈的手机也卡的不行了，想给换一个。
首先，米家就算了；
第二，苹果就算了，二手不考虑，哪有买个二手手机给人邮过去的；（个人主观意见哈
第三，我妈平时就刷个头条看个抖音，玩个微信。屏幕可以对人好一些，电池大一些，处理器其实说的过去就行。准备给买个内存稍微大一些的，因为不常换机。如果有那些广告啥的准备就用 adguard 和 gkd 简单处理一下。
各位有什么推荐的吗？

举个例子

闭包

fn  add_one_v1   (x: u32) -> u32 { x + 1 }
let add_one_v2 = |x: u32| -> u32 { x + 1 };
let add_one_v3 = |x|             { x + 1 };
let add_one_v4 = |x|               x + 1  ;

初看确实好理解，也能掌握，就算再加上

immutable 、mutable 、move 也能理解

但是再 加上边界 、FnOnce 、Fnmut 这些就给我整不会了，干懵逼了

impl<T> Option<T> {
    pub fn unwrap_or_else<F>(self, f: F) -> T
    where
        F: FnOnce() -> T
    {
        match self {
            Some(x) => x,
            None => f(),
        }
    }
}

我只想说 rust 是所有语言中把符号运用到极致的语言！

继续苟着看下去！

普通家庭，现在不住家里，父母和我都属于穷得铃儿响叮当的类型。

不给吧，感觉不好。有些东西还是得自己承担（比如给亲戚孩子的压岁钱，属于给小时候的自己还债）；

给吧，给多少？给少了还不如不给，给多了自己也兜不住；

当然，这种事情确实是因人而异，没有统一的答案。只是想看看大伙是怎么操作的，以及原因。

本人与 2022 年 7 月份入职该公司，担任前端开发岗位，在 2023 年 7 月一直都完成任务，7 月份开始，公司计划要做一个 app, 且但是还开了一个会议，讨论是否有市场前景，然后大家都觉得没希望，但是 boss 力排众议，于是开始做 app ，由于 team 人不多，另外一个人是新人，自然而然的这件事情就落到了我的身上，本人的技术栈为 vue 、uni app 、react （ hooks 语法不熟悉），当时技术总监评定了三个技术选型方案：1. uni app （直接被毙掉，说是性能不好） 2.react native 3. Flutter ； 后来给予几天的时间我调研了下 flutter 的语法，由于不太熟悉，以及不适应 Dart 语法， 遂选择了 RN ，然后设计那边已经出了接近 100 张的设计图了，boss 的预期居然是要在一个月内完成，于是理所当然的逾期，
时间线:
7 月中旬开始开发且前期对接腾讯的 IM 通信、友盟的推送花费了一些时间（每个品牌都要很多的材料）这部分都设计到原生端的知识，不知道其他人是否是这样，原生端的知识一点都不知道，是真的很难调试，当时硬着头皮做，由于这两部分花费时间多，且业务部分功能开发也挺多的，距离上线 kennel 时间比较远，

11 月 boss 又决定开始做小程序版本，有人问，为啥不用 uni 、app,（我只是前端开发，无技术决策权），然后在两个星期之内翻译了一个版本的 app ,到 小程序版本 技术栈从 react 、native ———> uni app, 好在当时自己做了一个脚本可以转换一部分的代码，在加上找了当时不忙的同事帮我处理了一部分代码语法，两个星期的时间加班加点完成这部分的迭代，后面的迭代节奏都是老板今天见了谁，然后别人提了建议，然后就开始调整小程序功能或者是增加新的模块，那段时间真的是疯狂加班，公司内加班最多的就是我了，且 app + 小程序的开发任务都是我一个人负责的。

2024 年 3-4 月份，公司要求又要开始做 app, 然后就开始把小程序的内容全部同步到 app 上，期间还发生了一件事情，boss 给我打电话，说进度怎么这么慢，我说虽然小程序（ app ）功能开发完毕，但是翻译对应版本的 app （小程序）都是需要时间的，语法都不一样，他以为只要把代码搬运过去就好了，（想着还要继续做这份工作，且由于他的脾气就是别人反驳他，他就能逼逼的不行），就又开始加紧开发，加班的日子何其多，但是奈何我自己的原生知识有限，很多原来我觉得无法解决的问题，我最后都解决了，后来有一个问题我排查了很久，就是找不到原因，导致上架的 app 被下架了，毕竟我不是做客户端的，最后是产品经理帮我解决的，为什么是产品经理呢，是因为之前开会的时候，他自己说过有做过 android 和 ios 原生的开发，所以我找他帮忙，然后老板看到了，开始生气，叫我去办公室，说你是开发，不是研发，这么简单的问题都处理不了，该问题是在用户安装完 app 以后，总是会不合时宜的弹出授权框，最后发现是因为 IM 以及 TRTC 的安装包引起的，🤯，最后这个问题解决了，并且也上架了，在 7 月份的时候，他们要参加一个上海的展会，展会的主题是硬件设备展示，然后他想要借这个机会，给 app 曝光，但是据说没什么人搭理他，然后中间还发生了一件事情，就是他说要临时加一个东西，打电话给技术总监，然后技术总监加这个东西需要发服务，结果他在那边演示的时候，服务挂了，估计很难堪吧，然后打电话过来给技术总监骂了一顿，至此 app 也不更新了，

2: 2024 年 9 月份的时候，突然临时找我去开会，会上甲方说要模仿一个美国的网站，然后有一个画板，boss 现场问说这个需要多久，由于我之前的履历里面没有任何画板的经验，我就说我没有做过，需要多一些时间，我说了三周，我那时候会议只盯着这个技术问题，本身我就是开发，不会去想别的问题，然后忽略了一些事情，后来客户要求报价，结果他让我去做报价，然后我找了公司的运营总监指导一下，毕竟没做过报价，也不清楚公司的人天是多少，然后我报完价给他看的时候，漏掉了一项目，又开始大发雷霆，还说我为什么要找运营总监，我说我没有报过价，也不清楚公司的人天是多少，最后就是以各种理由什么这个项目很小，不想让他知道什么的，来说了一顿，后来才知道这个运营总监离职了，（估计也是不想让他插手这个事情，但是我又让他知道了，所以生气吧）


3.2024 年 11 月份，隔壁部门要做一个通信的软件开发，之前一直都是技术总监负责的，然后他想要分出来这个任务，给了其他两个开发，对方没接，我那时候刚好有空，我说我可以帮你试一下，不行你就自己做，我本身也想多接触一些东西吧，周五的时候我答应他，我说周一我做不完你就自己搞吧，结果周一的时候，boss 在那边说什么要给开发部门每个人一个考题，看看我们学习新知识的能力，裂开，然后技术总监就把这个事情安排给我，然后我做了好几天没做出来吧，后来用 python 又要用什么线程，再去对接隔壁部门做的新的通信协议，周四的时候，老板跟技术总监说想让我自己离职，

后续： 我跟老板说给一天的时间我考虑下吧，然后我最后考虑了就是要 N + 1 的赔偿，但是他不肯，最后自己松了一口，说什么我给你 2 万吧，感觉就像是在施舍一样，我不同意，boss 还在那边恶心人说什么你如果不签字，我就不辞退你，然后给你发最低的薪资，然后让你待岗，人事还在那边威胁我说什么不好找工作，人事之前都是认识的什么的，然后人事自己做主什么我给你 3.5 万，然后别的什么都没有了，卧槽你大爷，我年假还要 11 天 、未调休假期 4.9 天，3.5 万我同意你大爷， 我那时候也不知道这种也是违法的，我在这家公司 2.5 年 ， 凭什么要接受你这种恶心人的做法，后来开始搜集证据，直接请了一个上海的律师，所有能支持的权益我都要争取

周五早上的时候还发生了一件巨搞笑的事情： 我原本是要去找他的，但是有同事在找他有事，然后我肚子疼就去上卫生间了，结果卫生间满了，我就去楼下的卫生间，结果楼下的卫生间也满了，我只能去隔壁楼的卫生间，我在上大号的时候，他突然打语音给我，我说我在卫生间，然后开始准备去找他，快出电梯的时候，我看到他在电梯口等我，说什么成年人不必要这样遮遮掩掩的，去打电话就是去打电话的，不用骗我，但是我没有去骗他，我的确在卫生间上大号，他说他给我打电话的时候，他就在卫生间，然后卫生间只有一个有人，我就无语，解释不通，他就是认为我在撒谎，但是我无意跟他争执，随他怎么想去吧，

希望大家也能坚决的维护自己的权益

大概从高二开始长痘痘，到现在 6 年多了，脸上痘印痘坑虽然没那么夸张但也挺明显的，而且不知道是不是痘痘长多了，脸色看着也没啥血色。去医院看的次数也不少，说是啥真菌感染，但每次开的药都会过敏，涂几天后眼周都会干疼，看了这么多次都没好转，就挺绝望的。

实测 Gitlab 什么都不搞 要 4GB 内存 养不起 Gitea 用 go 开发 好感+1

售后工程师 2024-12-27 16:20:52
您好，这边查询了下流量情况，是带宽超限了。

异常时间
2024-12-27 15:52:00 ～ 2024-12-27 16:07:00

根因说明
存在限速丢包现象，一般是公网带宽资源达到规格限速，建议升配


建议意见
建议用户进行公网带宽升配


检查项 
限速丢包

异常实例
cbwp-uf697zspdpfb194xza70n
Sayuri 2024-12-27 16:21:40
……？
我负载都没上，哪来超限
售后工程师
2024-12-27 16:24:34
您好，您共享带宽包 1G 的带宽，关联很多 eip 。

目前 eip 流量大的排行：

eip-uf6iwvxtryw35z6bq81cl	125.40 Mib	109.21 Mib	20964.6875	16685.5	0	0	2277.5	2543.25	0	0	0	0	0	0
eip-uf6q2yshdfcwrjk8m4lx9	88.59 Mib	73.78 Mib	16270.77083	11735.4375	0	0	1643.5625	1785.8125	0	0	0	0	0	0
eip-uf6e085vdq5290bqaaoyc	81.30 Mib	71.13 Mib	12644.9375	11030	0	0	1314.6875	1644.8125	0	0	0	0	0	0
eip-uf6bqog29pw5g17ncibgj	80.19 Mib	68.43 Mib	11311.9375	9225.5625	0	0	1274.0625	1442.8125	0	0	0	0	0	0
eip-uf6qr9qln3ibgjg0cleye	72.95 Mib	70.35 Mib	11669.3125	8373.375	0	0	1226.9375	1225.9375	0	0	0	0	0	0
eip-uf6w8m1pf6156ofrw0f8v	68.75 Mib	59.79 Mib	10884.35417	9266.875	0	0	1059.25	1377.1875	0	0	0	0	0	0
eip-uf6dih6mjscfz5il9epxg	58.09 Mib	51.84 Mib	8321.25	6841.25	0	0	975.125	931.625	0	0	0	0	0	0
eip-uf6vwaa19juf8i9m3msu6	45.47 Mib	41.16 Mib	7841.0625	6922.9375	0	0	857.5	1037.875	0	0	0	0	0	0
eip-uf6u58vse8c1hha1cwk5a	39.78 Mib	33.70 Mib	7210.14583	5512.5	0	0	802.25	846.1875	0	0	0	0	0	0
eip-uf64cdh1bs1rju6bx9mlg	36.72 Mib	32.63 Mib	5817.0625	4991.0625	0	0	607.5625	704.8125	0	0	0	0	0	0
Sayuri 2024-12-27 16:24:57
你在说什么？
这是轻量应用服务器

我自己买的阿里云 200M 轻量，上海地区，用起来非常卡，ICMP 至少 10 丢 1 。于是我去询问阿里云工单，问为什么这么卡，结果客服说我带宽跑超了。我业务都还没有部署。

然后售后工程师发出了这一段数据，说明一个地域的 200M 轻量服务器，是所有人共享 1 Gbps 带宽的，要所有人争抢资源。

考虑到上海地区是热门地区，也难怪这么多人会做奇奇怪怪的事情。深圳地区的 200M 轻量就好很多。

这年头开云服务器都需要抽 SSR 了。

位置：暂定在杭州 or 太原（大概率太原）

定位：私房工作室（办理各种执照）

选址：

A 类型：3 万人以女生居多的大学周围，一流的商圈，三流的位置

B 类型：以小学生为主的培训班楼下 OR 隔壁

（为什么不选临街好位置，房租太贵，现在不是特别好的位置其实也没有什么人流量）


产品优势：连锁店产品口味（一线）价格是他们的 70%

全进口原料、无防腐添加剂、不卖隔夜食材、不用预制半成品

客户群体：40%大学生群体

50%当地居民

10%全国邮寄

产 品： 烘焙类：10 个 SKU （单 SKU 下有多种口味）

蛋糕类：5 个 SKU

点心类：5 个 SKU

生日蛋糕：10 种 SKU

PS:生日蛋糕属于预定了才会制作，整个店 20 个 SKU,

运营策略：

校园客户：

私域获客：学校门口做试吃，加群现场送个蛋挞

群活：每周三次、发一个红包谁手气最佳，当天免费送一个 10 元蛋糕券）

校园合伙人：我当群主合伙人当管理员、只要是她拉进来的群友消费，永远消费返 5%蛋糕券
：群内成员充卡，返 5%现金。

赞助活动：校园比赛（ 1 、关注人数多、2 、受众人群里女生多）

校园中腰部 KOL：免费试吃做推广

本地客户：
C 端

私域：线下试吃、加群免费送蛋挞或者其他单品。

抖音、微信视频号：视频挂车加直播带货

小红书：同步抖音视频、加视频挂车。

B 端：

1 、个人培训班招生时候会做活动，送蛋糕卡，培训班也会采购玩具都是成本
他们内部的比赛奖品。
主要是为了私域获客，对于商家来说免费获得可以送学生的奖品

阻力：涉及到食品吃的，培训班可能会有食品安全上的担心
除了资质齐全外还需要一定口碑或市场知名度

2 、异业合作：比如写字楼（可以支付少量场地费）
物业公司做活动，4S 试驾会、婚宴。都免费提供蛋糕。

3 、公司采购：发过节礼盒。


广告：本地 KOL 探店、


面包店投资：6 万元

设备大头（二手设备 2 万）：烤箱*2 醒发箱、和面机、冰箱。

杂项：（尽量二手 6 千）桌椅、电子秤、模具、货架、空调、宽带、封口机、打单机。

房租：2.4 万/年

装修：6 千（大容量电路排线、尽可能简单能省则省）

原材料初步采购：4 千

团队成员：楼主：技术合伙人

分 工：
技术合伙人：生产制作、原材料采购、设备管理维护。

楼主负责：新媒体运营、拍摄、直播+帮忙制作蛋糕、本地客户送货。

股权分布：楼主：技术合伙 6:4

投资比例：楼主：技术合伙人 6:4

利润分配：楼主：技术合伙人 5:5

拓扑图如上，我需求把 vlan 进行远程透传，同时互联网访问通过对应的出口就近出去，同时二层还可以互相访问
C 城市的公网地址我也要使用，C 城市的双拨也需要使用在老家。不得不说 softether 的 L2 L3 桥接太好用了，自带的 OpenVPN 同时还支持 TCP 和 UDP ，通过 用户名 @hub 名称 就可以接入到不同的 hub 里面获取不同的地址。

Softether 的 TCP 和 UDP 传输模式设置也简单，如下图


各种访问控制也简单，两个地方的 vlan1 二层互通防止获取另一边的 dhcp 地址，在访问控制列表里面禁止 dhcp 报文就可以，当然也可以在用户安全策略里面禁止，这个安全策略可以禁止许多的东西





自带的 openvpn 可以和 softether 使用同一个端口如下图，无需设置多余的端口，需要做的就是映射单一端口，我这里是 5555 这个端口，你也可以使用别的端口



最终的简单流量走向图如下，实际可以设置的东西太多了，暂时没有找到可以替代 softether 的软件，softeher 支持的平台也全。L2 L3 模式不要太好用，就是自带的 secureNAT 不要使用，这个性能不行同时占用也比较高。

很多人忙碌一生，却不明白真正的优先级是什么！

家庭的核心是有爱和经济，而不是责任。

职场的准则是价值，而不是努力。

社交的关键是利益互换，而不是单纯的友谊。

教育的目的是培养能力，而不是追求分数。

健康的要素是自律，而不是医疗。

爱情的基础是理解，而不是激情。

创业的要点是市场需求，而不是个人喜好。

投资的原则是风险控制，而不是高回报。

人生的追求是幸福，而不是成功。

养老的保障是提前规划，而不是依赖子女。

成长的动力是反思，而不是经历。

学习的意义是应用，而不是积累知识。

旅行的收获是见识，而不是拍照打卡。

婚姻的支撑是责任，而不是浪漫。

生活的智慧是知足，而不是无尽的欲望。

我们开发组和产品测试搞团建，周五下午四点出发去周边玩，我不想去没参加，等他们走了我就回家了，结果周一发现周五考勤异常，问了 leader 说参加团建的人才申请了周五的考勤免打卡，我周五没打卡算早退旷工了，说不参加团建默认就是上班，而不是放假了。。。念我第一次不知道让我申请补卡了。

之前公司都是可以直接下班的，不可能我一个人在上班吧。。

pip install google-genai

然后：

from google import genai

client = genai.Client(api_key="GEMINI_API_KEY")

response = client.models.generate_content(model='gemini-2.0-flash-exp', contents='How does AI work?')
print(response.text)

https://ai.google.dev/gemini-api/docs/models/gemini-v2

目前用起来还是免费的。

又到了一年一度的年会了。目前正在考虑选用一个适合的抽奖系统或平台，但对于选择哪个系统很困惑，因此希望能得到各位一些建议。晚会预计参与人数约为 8000 人。

现在手机占据了生活的大部分碎片时间，但毕竟系统是安卓，不论是玩游戏，还是写代码，都难以满足专业需求。

如果能随时串流到属于自己的台式 PC 上，手机用途就明显提升了一个台阶。

我个人用 moonlight 安卓版进行串流，移动串流到电信网络，晚高峰延迟只有 10ms ，已经和本地区别不大了。几乎重新定义了移动设备的可能性，为程序员群体提供了前所未有的灵活性和便利性。

看过好多网点都是预约排到 1 月 14 号左右，人太多了。

不预约早上 8 点到银行好拿号不！

他们工作人员会不会说普通话，担心听不懂就尴尬了！