2025-04-11

20 篇热帖

1. 你们对中成药是什么态度?

我说的是中成药,不是中药 最近孩子感冒咳嗽,医生开了各种 定喘口服液 保泰康 豉翘清热颗粒等 大人去医院看病也会强制给你搭配中成药 这些中成药价格还特别贵 大部分中成药没有药物实验数据支撑,就是给国家和医院创收的

2. 31 岁了,是在银行继续苟着,还是富贵险中求?兄弟们怎么看
是再卷一下去创业公司当一个 TL ,还是继续在三线城市的城市商业银行苟着
个人背景:普通二本学历,目前 31 岁,来银行之前在阿里、网易做过差不多 5 年的程序员,后来受不了加班+团队太压抑就离职了,来到现在的银行(从科技部转到了业务部门),已经不写代码了,朝九晚五不加班,负责银行的一些贷款产品的流程设计。

前端时间一个非本部门同事离职去了一加成立 10 年的制造业公司担任二把手,想做企业信息化、智能检测设备,从北京挖了一个 CTO ,邀请我去做研发团队 TL 。

纠结的点
1 、工作强度:银行基本没工作强度,朝九晚五双休(有效工作时间一天只有 4 小时);但是这家公司去的话估计会 996
2 、薪资:银行给到的是 22w 一年;这家公司给到年包 45w (依然是在三线城市)
3 、稳定性:银行基本是能干到退休的,并且已经在这里安家了,今年结婚;这家公司的制造业业务挺稳定,但是二把手的想法不成熟,一心想做基于 AI 的质检软件,担心一两年看不到成果就裁员
3. 大家一直说安卓不出直屏、小屏,现在 OPPO 出了,消费者会买单吗?
中杯、大杯、超大杯都有

4. 求推荐 100-200 元的程序员想要的礼品?和 NAS 沾边的也行

先谢谢大家了

我们公司准备在 V 站搞个推广活动,想整点礼品,程序员的心思不好猜哇。

求推荐,我们会在这个帖子里面选一些,成功推荐的我们直接送

预计下周一确认吧,大家多发一下哇,感谢感谢

  1. 符合价格浮动的
  2. 天朝能买到的
  3. 下周一选定奖品,就给大佬们发感谢礼品
5. UV 已死, PDM 天下第一,建议写 Python 的进来学习一下优雅的代码怎么写

实在忍不了 UV 了,继续来宣传 PDM 了,https://github.com/pdm-project/pdm

PDM 是我心中的白月光

  • 极为优雅的 API 设计
  • 极为清爽的 Plugin 开发体验
  • 不会试图当你的爹,教你做事

我建议每个写 Python 的人都可以来学习一下 PDM 的代码

6. 媳妇被单方面解除劳动合同,这种情况下仲裁,上诉有多少胜算

入职不到一年,项目不做了,内部转岗也没有合适的岗位,在内部转岗的这段时间,因为没有工作内容,离公司很近,中午回家休息,有时候下午三四点才去公司,公司走辞退流程,只给 N ,她不同意,和 HR 沟通上也有问题,最终谈崩,公司罗列了近一个月的考勤记录,以考勤违纪为由下发了单方面解除合同,媳妇认为自己虽然有错,但是对考勤违纪解除合同不认可,认为是违法解除。 公司劳动手册上分别对旷工一天( 8h ),2 天( 16h ),3 天( 24h )有处罚说明,旷工 3 天可以解除劳动合同。 第一次仲裁开庭后,仲裁员认为公司提供的证据完善,认为她很难胜诉,即使赢也得一审二审,主张调解,并且以申诉书文案说明错误为由(申诉书写的补偿,应该改为赔偿),延期到下月再开庭,她认为仲裁员明显偏袒公司,理由是入职时签订了入职手册,当时有新员工培训,她指出那只是签到表,并且对她提出的,公司在首次旷工后应该对员工有所处罚并告知说明,仲裁员说公司没有义务对你进行提醒。 她问了法律咨询,也说很难打赢,这种情况下能打赢诉讼吗

7. 脑子一热定了蔚来 ET5T

刚结婚小家第一辆车, 一开始目标是 2025 款 g6 ,蔚来根本不在计划范围内

同一天先试驾了乐道,再试驾 g6,前排感觉差不多,其实乐道前排有 fsd 减震感觉还可以, 瞬间看不上 g6 内饰了,至于智驾好像也没那么重要了,何况 g6 新款没有优惠

第一次试驾乐道感觉后排很颠,而且有点晕车,又去乐道试驾了一遍,不太能接受,路过蔚来,看了一眼留了号码,没想过会买,因为贵, 第二天顾问就发消息说降价了,加上置换 16+租电感觉也能接受 就开始解接触了

清明回来就试驾感觉还可以,可能外观内饰更喜欢,我和老婆小个子,觉得挺合适,很少开车,驾驶体验不太懂,本来计划用家里人旧车置换,因为人情世故麻烦最后放弃了,落地大概 19.3 左右

也知道蔚来最近风评不好,但是了解一下产品还可以,整体感受挺不错的

来论坛发帖给大家乐呵乐呵~

8. 电驴通勤一年的感想

骑得 9 号 f90m ,没改装。一年来差不多骑了 7000 多公里。感觉电驴在大城市真是个好东西。
每天单程 12km 吧,骑车 30 分钟左右,快的时候 25 分钟。因为地铁要转 2 次车所以去年 3 月买了个二手电驴(买完没多久就整体降价血亏)。刚买的时候差不多满电能 2 天,不过现在不太行了,要骑慢点才能 2 天。换算下充电差不多一天 7 毛钱的费用比地铁省了 7 块钱。
好处太多了,原本住的地方前一年出去吃饭都是做地铁到商圈,所以基本都是外卖。有电驴之后每周都带女朋友出去逛一圈(省的钱全消费了)。唯一担心就是交警查带人,被查了两次不过没罚款。

9. 拼音缩写字段真是给我整无奈了

前端对字段,打开文档一看,就像打开了一坛子酸菜,能吃,但是气味扑鼻

所有字段全是拼音缩写,甚至缩写加英文

不想对了,摆一摆下班了

10. 智己 LS6 质量怎么样?

智己 LS6 配置内容挺多的,车的质量,智驾水平、售后服务怎么样

11. 我看空纳指到 9999 点。

昨天把纳指基金卖了,昨晚暴跌 4 个点,我丢每次跑都要被割一刀。

接下来静待纳指跌破一万点,否则绝对不出手。

12. 如果坚定的看空美国,那么做什么能够获利呢?

当前美国像疯狗一样扰乱世界经济秩序,如果坚定的看空美国,那么做什么能够获利呢? 黄金?股票?

13. 汉 L 适合入手吗?
之前想买个 15 万左右的纯电,看到汉 L ev 最低配又心动了
1.701 公里:不经常高速,最低都能跑 500 吧
2.激光雷达:个人对智家无感,头上的是真丑,宁愿三目方案
3.充电速度很厉害:暂时没有车位,附近有快充站,很合适
4.前备箱很大 160L ,不知道是不是电动的,最近露营真是没地方放东西了
5.厂家置换 1.5+国补 1.5 大概可以减 3 万,19.5w 应该可以落地
6.怀挡喜欢+1
槽点:
1.据说后备箱不及老款,后驱,周末去看下
2.外观+内饰,再简洁点就好了,颜色不多还是看看实车
3.车太大快 3 米的轴距,据说 5.6 米的转弯半径
14. 求助:小米 su7 与沃尔沃 s60 如何选择
小弟毕业 3 年,预算 20 出头购买人生第一辆车,请教大哥们。
小米 su7 标准版过年冲动下定,预计 6 月提车,现在犹豫要不要换成 s60 。

用车场景:一月一两次的往返 200 公里小长途+上班通勤(可能)目前正在换工作,预计下个工作通勤来回 40 公里,在外地租房住。

为什么电车只看 su7 ,因为电车只考虑热门车型。
油车其他品牌不喜欢,觉得沃尔沃还不错。求指教
15. 一个人 4 个月开发了 29 款在线工具,大家有什么需要的工具吗 👀
多语适配言太痛苦了,虽然我知道这类网站很多,但是大家有什么需要的工具吗 🤷‍♂️

仓鼠工具箱 - https://www.hamstertools.org/
16. nas 到底是不是伪需求?

因为平时喜欢拍照,手里已经有 2w 多张照片和 200 多 g 的素材,未来肯定逐步提升。

目前在用硬盘存储,存储上完全够用,但是设备之间传输只靠硬盘的 otg 传输。而且硬盘容易坏,比较担心数据丢失的情况。

如果用云存储,就得开会员,而且云存储隐私不行,部分云限制也比较多。

上 nas 的话 隐私方面没问题,上下行速度肯定也没问题,设备之间互传也可以,但是成本不低,门槛较高。是否存在损坏数据丢失的风险。如果要上的话,推荐哪几款?还请了解的老哥帮忙解惑

17. 机油到底多久需要换? 一定要一年? 开的少难道两年不行?

不是说缺钱, 就是想知道怎么判断这个机油到底应不应该换?

18. 为什么 2025 年了安卓还是做的这么糙,这真的是很难解的问题吗?
RT 不懂 Android 研发 这真的有这么难解决吗??


Android:到现在小白条和顶部导航都没办法适配背景

https://imgur.com/nvGMAFL
https://imgur.com/uKgGTJR
https://imgur.com/xHa1sbg

iOS:小白条顶部导航完美适配
https://imgur.com/a/XG42R7Q

天天这个吊打苹果,那个吊打苹果,都 2025 年了,这真的有这么难吗?
19. 看了下帖子,看来收公网是大势所趋
大家有没有好对策
坐标武汉,4 月 3 日发现,变为 NAT4, ipv6,50%丢包, 十多年电信老用户.1 几年就申请了公网.
从 4 月 4 日,反应到电信投诉,工信部投诉,未能解决
电信告知,目前公网已对家庭用户完全关闭
今天中午去了趟朋友家,他家也是 4 月 3 日关闭的公网,4 月 5 日自动恢复的
和电信反应,电信表示不可能,我说给他们提供宽带账号去查,他们也不查.
工信部电脑,则是直接转接到了电信

当地另外两家运营商,也是一样,一开始就不会给公网,IPV6 也没有,所以转网意义不大.
怎么搞啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
20. 即将被安排转岗,下车间炼铁,不想去怎么办

背景

四五线小城市的钢铁企业,前阵子发生生产事故,高层大换血,总裁以 “IT 人员不熟悉业务,不懂生产流程” 为由,下放 IT 人员到基层轮岗锻炼。时间大概 1-3 年。该公司是当地的纳税大户。

大家的反应

部门内部普遍反对,均认为这是不合理的岗位调整(从 IT 研发到一线工人跨度大,车间环境不好,有一定的危险性),要是强制调岗便离职。

虽然劳动合同上已明确注明岗位为开发岗,但后面紧跟一条 “甲方根据自身生产经营情况依法调整员工的岗位、内容、地点等事项系甲方行驶自主经营管理权,乙方应服从遵守”

请问这样的条款是否合法?如果申请仲裁,有多少可能仲裁成功?