1. 女生第一辆车求推荐
续航在 500 公里以上,外观和内饰颜值高些
另外有试驾和杭州补贴经验也可以多多分享~
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去年 11 月上车的回龙观。。。这两天心血来潮,又看了看,跌了 30 个了。一年多白干了!
挣得还没赔的多,兄弟们,安慰安慰我吧!
我感觉我快抑郁了,很难受,堵得慌。
ps:
我们的时候让我妈来,说有腱鞘炎来不了,我丈母娘来了,呆了两个月,很省心,很会照顾宝宝,相处也非常愉快。因为老家有事和身体原因,要回去,挺舍不得。
已报警,现在警察的意思是必须要找到监听设备才能立案,刚租的房子,不想赔上押金搬家,淘宝购买过 K18 的这种设备。检测过整个屋子,没有找到监听的设备。但是可以确认被监听,因为上次前男友找到我,几乎说出了我最近生活的所有细节,很多内容只有我在房间里讲过。
入室的时间是 6 月,监控看到至少 3 次。中间通过物业监控看到过他入室,然后已经报警,警察也是和稀泥,一开始就是当成情侣吵架去处理,搞调解,后来因为我也不想他丢工作,签了谅解,但是他的监控设备还是没移除。现在我想到住在被监听的房子里,人还是很难过,不自在,因为一直有一个第三者在我的房间里,非常很难受。
我是想咨询有没有什么办法能找到这个设备的,床,床头柜之类的已经翻了个底朝天都没有找到。
请技术大神给一个技术上能找到这个设备的方法吧,救救孩子,刚租房子一个月,这个礼拜看了五六套房子也没有当前这个好,因为另外一个人对我的侵犯我就换房子实在是太难受了。违法犯罪的成本那么低,维权的成本却那么高。
利益相关: 特斯拉 model 3 车主
起因是看到这个帖子
下面很无视需求直接无脑推荐特斯拉, 我真的不懂特斯牛在哪里,常见的观点反驳
顺便再说下我使用的痛点,给想买的参考一下
暂时就想这么多,反正优点自有人给说,哈哈哈
引用一下有意思的评论
特斯拉把钱花在你看不见的地方
哪里?马斯克的钱包里吗
最近相亲了一个女生,小 9 岁,离异带女娃。我本身也是离异不带娃。
如果一切顺利,按照她的计划,大约是这样。
之前还相过一个小 4 岁的,要求少一点,大约是
因为我不跟我父母要钱,所以这些钱,都是从我的口袋掏出。
我 97 的今年 28 了,老婆 30 ,丈母娘天天催生,还要以一堆理由,不对家庭负责,不对女生负责等缘由来压力我,但是我和我老婆是双方都不想这么早生的,觉得自己还有充足的时间考虑,想问问大家的生育时间大概是什么情况?
京东看云米 1.5 匹,一级能效的空调 1200 ,感觉性比较很高,就是不知道质量怎么样。
另 1200 的价位 1/1.5 匹有没有其他空调推荐
比如,科龙,奥克斯空调怎样
孩子情况: 刚小学毕业,学习差(班级倒数),放学后长时间玩游戏(常到晚上 11 点)。 偷钱充值:之前偷转妈妈的钱充游戏,被发现后承诺不再犯,但后来又偷拿奶奶 500 块继续消费。 管教矛盾:妈妈曾摔过手机,但心软又买了新手机,规定“做完作业可玩”,结果孩子仍熬夜玩,理由是“白天朋友没空陪他”。 妈妈的心理负担:怕管太严,孩子会离家出走、绝食;不管又怕问题恶化,很焦虑。我姐和姐夫都是普通工薪家庭,家里条件不好,我姐夫身体三高,吃药维持。
想请教大家: 类似情况的孩子,怎么设定规则才能让孩子接受,而不是激烈反抗?(比如逐步减少游戏时间?) 偷钱行为该怎么纠正? 惩罚怕适得其反,讲道理又没用,有没有更有效的方法?
坐标武汉,朴朴超市骑手一单 3.1 元,朴朴 app 上配送费为 3 元,相当于朴朴招骑手的成本支出为一单 0.1 元,如果说这个人一个月配送 2000 单,那么朴朴只用给他支出 200 元工费。高温补贴一单 0.1 元,熟练工一小时大概 6 单,时薪约 18.6 元,武汉的路有多难走只有来过的人知道,到处水泄不通,街上人多,道路狭小,骑手行动非常不便利,经常有人买瓶装水,而且武汉老校区特别多,没有电梯,最高楼层 9 楼,搬着三十斤重的水和菜之类爬楼梯是家常便饭,超过四十斤才有三毛钱的补贴好像。我们再来算一下朴朴超市的毛利,就拿西瓜来算,朴朴的西瓜有七八块一斤的,他们的菜根本算不上便宜,毛利大概 1/3 ~ 1/2 。朴朴的分拣员时薪可能 18 块钱,我们再来聊一下朴朴的员工构成吧,朴朴员工主要分为分拣工、配送工、人力,一个仓库的人力有四个人,分拣工大概十人,配送骑手每个时段大概 25 人不到,按一小时每个骑手 5 单,每单销售额 30 块钱,利润 10 元,每天 12 个小时来算: 一天总产值:45000 一天毛利:15000 骑手:4650 分拣:2160 人力:600 仓库费用:800 电动车损耗费:100
总支出:8310 净利润:6790
算得出来朴朴真没啥实力,一个仓库一天才赚这么点,不过胜在老板一天什么事都不用干就能拿到 6790 元,确实多给骑手一分钱都是罪过啊!如果老板只拿一千,f 多分 5000 给员工,每个员工的日收益大概能加七八十,不过这老板得多有良心才行,我本来觉得朴朴的老板很恶心人,但是这么算下来,可能这就是人性,要想高薪就得去总产值高的公司工作,这样黑心老板才能多分点钱给员工,我女朋友在一家期刊公司上班,他们 t 公司在武汉分部就 2000 名员工,一篇论文出版费用收 20000 ,是朴朴一个仓库的总产值 1/2 ,可能确实不能怪朴朴抠门吧,我对朴朴的看法就是,把骑手当贼,也不重视员工学历,这种公司即使搭上了互联网的快车也发展不起来。为什么说把骑手当贼?入职的时候有各种协议,主要是针对骑手的处罚,被投诉一次罚款 200 ,迟到罚款 20 ,早退一秒罚款 50 ,如果当月罚款金额超过工资的 20%则延续到下个月罚,离职需要提前 15 天申请且最后一天必须到岗,否则就是违约。朴朴这种没什么技术的公司把骑手当贼看,也不重视员工学历,这是最让我恶心的一点,干了一周我就跑了,一天送四个小时,因为他要打卡,所以往返交通一小时加上配送超额的一小时,每次去 6 个小时,我只能送 13 单,赚 40 块,时薪不到 7 块,想都没想就直接不干了。写的有点乱,大家凑合看。