一个是投入的成本确实足够，再一个可以通过实物（结合外卖生活）的形式给到用户实打实的获利，还能宣传：“我靠，用你 app 都可以点奶茶了，现在的智能体真牛逼” 相比元宝的拼多多式红包，个人感觉千问在活动规划和格局上赢了（个人简介，没有广告）

最近发现身边很多同事点外卖，标准几乎只有一个：
15 元以内，越便宜越好。

但说实话，这个价位的外卖，很多都是小作坊，
甚至有些店 连堂食都没有，
食品安全什么情况，其实大家心里都有数。

这让我想到老一辈的“剩菜剩饭”观念——
不是因为好吃，而是舍不得扔、舍不得花钱，
长期下来，反而把身体搭进去了。

我个人觉得，外卖 20 元左右 才是一个相对合理的区间。
多花这 5 块钱，
至少在食材、卫生、环境上，概率会好一点。

简单算一笔账：

• 每顿省 5 块
• 中饭 + 晚饭 = 一天省 10 块
• 一个月也就 300 块

为了这 300 块，
长期吃来源不明、卫生堪忧的外卖，
是不是有点 丢西瓜捡芝麻 了？

当然，也不是说所有便宜外卖都不能吃，
而是想讨论一个问题： 在健康这件事上， 过度追求“最低价”，真的值得吗？

在这个时代结婚的好处是什么，懂的人给我说说 别说以后孩子给你养老之类的，说其他的好处

根据这个排行榜 https://artificialanalysis.ai/leaderboards/models 豆包排名非常低，国内最聪明的是 kimi 和 deepseek 。豆包只有 34 分，kimi 47 分，deepseek 42 分 不过说实话我也没用过 kimi 之前在手机上我用豆包，因为它可以语音输入，比较方便。现在 ds 也有语音输入了，我就不用豆包了。 为什么豆包这么火呢，豆包的聪明程度也不是很高啊。

以下内容纯发泄，因为我真的不知道怎么样才能宣泄我的负面情绪。

我毕业于一所“有名”二本学校，当然，这个有名是负面的，不过和本次话题没啥关系。期间认识了不少朋友，甚至还有大牛。

14 年年底大四去了杭州一家独角兽公司实习写 Nodejs 。公司发展从小到大，最后又从盛道衰。实习到 15 年 5 月，正式毕业，也就是转试用。工资只有 6k ，并且三个月实习期只有 80%。后来我才知道同期一起实习的 iOS 开发同事，他们的试用工资百分百。

期间还有一件搞笑的事，按照规定，实习时间超过 3 个月的员工可以申请提前申请结束试用期。结果我报给我们 boss 之后，一直没有消息。直到一个月后告诉我，他忘了。然后说，反正你试用还有一个月，就别去申请了。

就这样迷迷糊糊干了两三年，老同事加薪的加薪，离职的离职。我干到三四年，结果好像税前就 9k 工资？反正很低。公司业务也认真做了，也没出过啥问题。当时觉得就那样吧。结果还是一个后辈 （职位比我高）看不下去了，说干了这么多年还是入门 P ，硬生生帮我提升了 P 级。才勉强过了万工资。

现在想想，当时自己都是懵逼的，甚至都没有请他吃个饭什么的。感觉自己当年在杭州，就是个机器人一样。

后来那个后辈离职了。

期间出了一次事，客户投诉我们对接服务不积极，响应差。 其实当时是我和别的部门一起对接的，相应差是别的部门回复慢。

可是一群人走到一起开会，结果却开始变成批判性的会议，批判的内容全是我负责的内容。对，不去问到底是谁响应客户慢，不去问到底客户投诉什么内容。全部变成了我负责的项目。但当时的我选择了避让。

然后过了半年，我又吃了一个 3.25 okr ，然后被 hr 告知，我被开除了。 之前已经有一次 okr 了，理由其实就是迟到早退（上班的确迟到，但是下班其实是六点，只不过企业文化就是加班。实际上我回家也是需要处理对应的业务，只不过当时公司网络太糟糕，不想呆在公司）。

这个我其实也能接受，本质上的确是我的考勤问题比较差，况且我第二年也准备回老家宁波。

只是说起原因，我的 boss 轻描淡写的说了句：除了考勤比较差，也出现和客户沟通出现不好的情况。 我当时：？？？ 敢情你们他妈把那件事全部甩在我头上了？？

先说当时批判会，我这个顶头 boss 没参加，但是类似我们的一个组长参加了。当时和他的关系相当不好，很大程度是不喜欢他的性格和风格，个人觉得偏向作秀。可是他和 boss 的关系特别好，属于私交。

也就是，在我不知道的情况下，我完全被背了这个锅。

回想起在这家公司的这几年，其实自己磕磕绊绊已经走的相当辛苦了。原本实习的时候，接手的是公司的一个核心项目，结果其他的同事要么离职，要么转手去做别的项目。搞笑的在我实习期还没结束的时候，我已经是这个项目最核心的开发了。

结果烂摊子我收拾，有业绩有面子的新项目都被别人分走。这我也能理解，毕竟也有我自己的能力不足的问题。

19 年年底被开除，因为房租没到期并且还有别的原因，待到了 20 年 7 月。本想着期间能找个工作应付下，可是却刚好遇到疫情。

20 年之后疫情缓和了点，尝试找个工作。期间有个插曲，去面试一家 .net 公司，我说我没 .net 开发经验，但是我很擅长学习，而且有五年开发经验。一般实习生 3k 工资，你这边单休，我要个 3.5k 不过分吧。然后被拒了。

原本觉得 nodejs 工作比较难找，又听说宁波本地的公司比较低。结果碰巧现在的公司招 node ，就把我拉过去干活。

其实现在的公司干的也还好， 为了避免发生以前的问题。我极力去缓和和同事之间的关系。 nodejs 干了两年。结果 nodejs 项目少了，我主动把仅剩的项目让给其他同事。自己接受去写 Java 。

我接受代码的能力和学习能力其实不错，虽然之前没写过 Java ，但是基本马上就可以入手开发。然后就写了三年。 虽然没有系统性的学写 Java ，但是配合我多年开发经验，我能写出功能完善，结构合理的项目代码。

其实到这时候我觉得还是不错的。即使我身边的朋友在杭州，在上海，在别的地方，可能都是我好几倍的工资。因为我一直认为宁波程序员的工资比较低。

直到我在帮同事处理问题，不小心瞄到 hr 给他发的平均工资。对，即使他比我晚入职（但是他是 Java 开发入职的，并且开发 Java 时间比我久）。但是他薪资还比我高一千。

我真的破防了。

我不认为我业务干的差，或者我的能力比别人差。相反，我在公司的业务干的比谁都好。

我不仅帮忙公司的服务器搭建调试，还经常帮助别的同事解决问题。即使我写 Java 的时间短。但是我可以自信的说，除了架构师之外，我是代码写的最棒的一个。除了会 Java ，我也会 Node ，甚至前端也多少会一点。所以经常帮忙解决前后端协调问题。

即使是这样。 即使我的同事代码水平不如我，业务能力也不如我，甚至我解决 bug 的效率都是最高的。 他的薪资依然比我高。 哪怕他薪资和我一样，我都可以接受啊。

我真的不知道问题出在哪边。难道真的是我运气真的比较差吗？ 我身边的朋友，在阿里、在字节、在微软，拿着高薪。我理解我做不到他们那样，因为我不够努力，也没有天赋。 可是，即使在这样的一家小公司，我为什么在公司拿的工资都是最低一档？？？

我现在想着换一个工作了，虽然这一切看起来莫名其妙。 公司环境也不错，双休，还支持弹性工作制。 但是我真的接受不了，为什么我的工资连一个能力比较普通的同事都不如。

马上到三月，我就正式 34 了，连传说中的斩杀线也只剩一年。 换新工作，能不能找到是一个问题，能不能承受也是一个问题。

我真的不知道我该怎么办了

常言道色字头上一把刀。（为什么我打的是句号呢。因为键盘的逗号太难按出来了）但是即使东子这样的千亿大佬家有娇妻也难逃过。所以普通人除了出家怎么跨国情色一关。

或者说尽量花费少的时间，（咦这次居然一下就按出逗号了，神奇，神奇。又没了）。而不是天天胡思乱想

前提：签证以下，必须得去了，不考虑不出行方案

准备春节和女朋友去日本旅游，然后初步做了一个方案，请比较有经验的 v 友帮忙看看，哪里需要调整这些的，大致计划是东进阪出，不考虑北海道（滑雪摔麻了）

Day 1 (2.15): 抵达东京 -> 入住。

Day 2 (2.16): 东京市区 (浅草/秋叶原)。

Day 3 (2.17): 迪士尼海洋 DisneySea (全天)。

Day 4 (2.18): 东京 -> 镰仓/江之岛 (看海/灌篮高手) -> 晚上回东京。

Day 5 (2.19): 东京 -> 伊豆河津 (看早樱🌸) -> 晚上住伊豆或热海温泉。

Day 6 (2.20): 伊豆 -> 京都 (坐新干线)。晚上京都鸭川散步。

Day 7 (2.21): 京都 (清水寺/和服体验)。

Day 8 (2.22): 京都 -> 奈良 (喂鹿) -> 大阪。

Day 9 (2.23): 大阪 (购物) + 神户 (吃牛肉/看夜景) 半日游。（中午去神户吃肉，晚上回大阪睡）

Day 10 (2.24): 大阪关西机场返程。

我的准备：google maps （地图）、换乘案内（类似亿通行）、klook （旅行软件）、几万日元、零钱包、垃圾袋

有点疑问：

1.我准备买一张大流量卡插在 u60pro 上面用，我查了一下，外国的 5g 频段也是 n78 这些，u60pro 完全支持的，就是不知道实测如何,然后再准备一张小流量卡给我对象，以防上下错车的时候联系，不过这些卡都不含通话，通话应该是不需要吧，微信联系就行

2.关于交通卡，我有一个苹果机(澳版)，可以加西瓜卡，我女朋友没有，本来想着在淘宝下单一张西瓜卡的，后来了解到机场也能办，计划去了之后再机场办

3.我看红薯上面推一个叫 kuli kuli 的菜单翻译软件，但是有很多人也说这个不好用，我看还得付费，又怕付费之后不好用，想问一下各位，能不能用 chatgpt 的视频模式，和 gpt 实时对话让他给我翻译

4.纠结的是伊豆和富士山的行程冲突了，这块大家有什么好的建议吗，因为感觉富士山还挺经典的

5.关于气温方面，我看温度和北京的差不多，应该穿衣这些穿在北京的衣服就行吧，还是要减一点衣服

6.关于迪士尼这个，我看迪士尼海洋更好一点，不知道是不是这样，准备花钱买俩三个项目的 DPA 好好玩玩

当前现状：酒店和机票还没订，基本没啥日语口语能力，这次出行主要靠 airpods pro3 和 chatgpt 了

目前我考虑到的只有这么多，还请各位大佬不吝赐教，有什么不合理或者需要调整的地方请狠狠地提出来，帮助我完善一下出行计划，跪谢各位大佬

昨晚将我的红米笔记本安装了 Pop!_OS ，存在几个问题

• 没有 wifi 驱动，后面下载驱动好了
• 每次重启后，首次蓝牙连接都不能用，必须重启蓝牙才行
• clash verge 无法安装虚拟网卡，没法打开 tun 模式，开全局又没网络

大佬们推荐一下你们最喜欢的 Linux 桌面给我体验体验

背景

我们是小公司，工作职责不明确，但是有大体分工。

我是项目的核心开发，后台接口我全部负责，外加部分前端系统。

工作也比较多，最近由于项目交付到试运行阶段，开发任务相对少一些，配合现场运维的工作多一些。

现场任务一般来说和我有关的分两种

1.我配合现场的人来查问题，但是问题的结果不是我负责，比如他们在系统发现一个问题，但是问题的原因可能是对接放没有开发权限。 2. 现场的同事发现了系统的 bug ，这就是我完全负责，比如 bug 是我代码不严谨造成的，这就不赘述了。

还有第三种，但是就是完全不是我负责，或者说这里就是责任模糊地带，就是现场工程师能力比较差，有好多基础的运维命令都搞不清楚，这时候过来问我，让我帮他解决。

具体事宜 + 个人心态变化

这就说到具体的事情，就在前两天，现在同事 A ，(刚毕业，技术能力差。学习能力也不行，不过是我师弟我多少有点爱屋及乌)，找我问一个问题，就是运维的问题，他不会弄，所以我帮他搞，最终解决了。

折磨人的点就是有些简单问题重复问，教过他的问题也不记不住，每次都是手把手教他，怎么点击，怎么查看都要我标注出来，这让我工作精力消耗很大。

由于小公司的结果导向 + 个人师弟的原因，我以前遇到这种情况，通常都会帮他，但是昨天这个事儿过后，我发现他也不懂感恩（当然我不指望他能感恩，但是我之前心里还是想带带他）但是现在发现他带不动，

1. 一个同样的问题能问我好多遍，

2. 而且这个同事 A ，遇到弱智的问题，都是私下问我，这就影响了领导看不到我的工作，让本来能够让领导知晓的问题，变成了我做了领导不知道的事情，成了完全是我对同事 A 的个人帮助。

3. 现在他的状态就是 现场发现问题，不关注原因在哪，直接就是发给我，让我帮他决策，找原因。好像就是把问题发出来就没他事情了。

4. 帮他解决完成后，哪怕是他自己的问题，要么不回复 要么回复一个高冷的 "好"

5. 有些配合的事情，我也不能不回他，毕竟领导要的是结果，你们配合如何 领导也不会太关注，我如果完全不回复 也是不行的。

心里想法

目前就是不想在个人上帮他了，尽量想保持一个正常的同事关系，但是之前帮他太多了，我觉得我突然拒绝就是 "升米恩 斗米仇"的桥段了。

后面想的是，引导他都在群里说问题，针对私聊的问题，我就不在回复了

最后请问各位，针对我的情况，怎么能更好的处理这件事？

腾讯这么缺钱吗，还是 QQ 音乐事业部穷疯了？每次打开 app 都必然会有开屏广告，退到后台或者锁屏，重新进入前台时，又显示开屏广告，是几乎每次都会显示，广告过后，又经常显示那个什么音质升级的弹窗，光是取消这个开屏和弹窗都花费我大量的时间，想到 app 内切换个音乐就得看一遍开屏广告，QQ 音乐的负责人是不是有什么毛病？这么缺钱吗！！

今天看网络日志，发现一个证书错误

一些信息可能比较敏感，引起跑题争论或者误会，做了掩码

 

xxxxxxxxxxxxxx (58xxxxxxxxxx)     这是权威境外 CA crt.sh 能查到 

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xxxxxxxxxxxxxx (d0xxxxxxxxxx)     这是权威境外 CA crt.sh 能查到

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free-m.wifi.xxxxxxxxxxxxxx(afaef9xxxxx) (这个证书在 crt.sh 上搜不到)  

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mysite.com  （实际证书是 digcert 注册的）

免费 WIFI 确实好

社区个别人总是发表一些不友善的言论，建议： 是否可以建立一个个人的友善度的，大家可以对每个人发表的稿件、讨论进行评价，可以加分、减分，对于高友善度的予以奖励，低友善度的予以惩戒？