1. 避雷一个 AI 中转站,世一稳(https://sub.bulita.net)
自己跑来 V2EX 宣传、我进去看看支持用下。 先充了 10 元试水,使用过程用不了,咨询客服来一句我的问题,直接把我拉黑。 避雷!!! 避雷!!! 避雷!!!
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和 App Store Review 四次终于上架了,目前暂时只有 macOS 版本。
支持的功能有
以及:作为 MCP 服务器供 Codex 等 Agent 调用

网站:https://termind.akinokaede.com/zh/
App Store:https://apps.apple.com/app/apple-store/id6805856690
附带开源产物 AgentKit:https://github.com/AkinoKaede/AgentKit
兑换链接: https://apps.apple.com/redeem?ctx=offercodes&id=6805856690&code=
用了记得说一声
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我发现身边几乎所有人,都有着或多或少的睡眠问题。有的人熬夜,有的人睡眠质量差,结果就是身体和精力都一天不如一天……
我最近半年开始规律健身,10 点睡觉不到 6 点起床,精力开始逐渐变得非常充沛,甚至远超 20 岁时的状态。
之前看到一个视频说得挺好:远离那些怂恿你去牺牲健康,做出夜间劣质决定的人。所以想成立一个「 10 点睡觉俱乐部」,聚拢一批以健康为生活底色的人,相互激励。
如题,目前宝贝中班,不知道该怎么选兴趣班
幼儿园内的课程是: 周一思维解数 周二分级阅读 周三啦啦操 周四科学小实验 周五创意美术
幼儿园内的课程上课时间是: 下午五点半到六点半上课
外聘教师是武术、乐高、轮滑、跳绳、篮球、足球 外聘教师的课程,一般是下午两点半到三点半
开学第一周是体验了外聘教师的课程,娃回来说,她想继续踢足球。
比较喜欢画画,周五的美术课我觉得可以选择,然后再加一个足球。(但我内心又担心天气渐渐转冷,运动后如果出汗多,没有及时更换衣服或者垫隔汗巾,会不会容易冷热交替)
也想给加一个周一的思维解数,但又怕孩子太累
昨晚问娃要跳啦啦操吗,她说要,问她要上这个课吗那个课吗,她也都说要,给我整迷茫了,发帖求助下大家
还有个情况,我对孩子晚睡也焦虑/(ㄒoㄒ)/~~,最近都是我下班后带孩子呼呼,一般九点钟左右就睡着了
V2Echo ,愿你的每一次诉说都有回声。
大家好,我是 V2Echo 的开发者。
V2Echo 是一款 V2EX 第三方客户端,目前已实现浏览、搜索、登录、发帖、回复和通知等功能,V2Echo 使用 SwiftUI 原生构建,支持 iOS 18 及以上版本,并适配了 iOS 26 的 Liquid Glass 。这次准备先通过 TestFlight 邀请 50 位用户 参与内测(参与方式见下方),测试不同设备和网络环境下的使用情况。
注:V2Echo 为非官方客户端,与 V2EX 官方没有隶属或合作关系。

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V2Echo Pro 采用一次性买断,包含以下功能:
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App 正式上线后,我会将兑换码及兑换说明统一发送到报名时提供的邮箱。兑换成功后无需续费,请在邮件注明的有效期内完成兑换。
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我在翻我自己的 gitea ,发现一个仓库叫 note ,里面用 issue 的形式记了一些笔记,就像“怎么给 apt 配置代理”、“quartz 配置攻略”、“ubuntu 设置笔记本合盖不休眠”之类的。
在这个时代已经没用了,直接让 harness 干就好了。
我把它删了,就像二十年前我走出校门,接触了开源和 GitHub ,删了我从学校毕业积累的“C++常用函数库”一样。
[微信的跨设备复制也支持]

昨天下午还在工位上干活的时候,组长突然把我旁边的同事叫走了,我同事当时还在写代码呢,和组长在一个小屋里面谈了一会出来之后又过了两个小时左右,又被+2 给叫走了,然后到了晚上六点半我吃完饭回来发现他桌子上放着一个工作交接单,桌子上所有个人物品都收拾走了,这个时候才知道他发现已经走人了。从谈话签字到走人中间只间隔三个小时左右,这速度好快,我一直觉得我这个同事能力挺强的,只要他不想走肯定不会被裁,平时业务上我有啥不懂的都问他,结果他突然被裁,我自己也有点焦虑了,指不定哪天突然就没工作了
不被记录的,但又比较好用的那种。
我平常就用苹果自带的拼音输入法,但是居然没有按照声调筛选候选的功能。
Base 上海,在职社招跳槽,目标 Agent 开发相关岗位。上周开始高强度面试,面了滴滴、顺丰、字节、米哈游、小红书、UCloud ,还有很多中小厂,但是除了一个只有一面的给了 offer 外,其他的无一例外都是一面挂。
虽然我感觉一面时问题也都能答上来,但 hr 就没再继续跟进了。我自己寻思应该是回答问题没有一个很好的框架也可能没提到面试官想要的点,或是深挖简历时面试官觉得项目深度不够吧,但总之因为各种原因所以后续就没有再推进了。
现在情况是除了字节明确发了拒信,其他基本就是 hr 没有很快地去推进了。或者可能系统当中虽然还是在面试中,但问了 hr 也只是说还没有消息,让我等等,应该就是没了
虽现在确实收到很多面试机会,但是 boss 上上海还有外地的对口岗位几乎都被我投过一遍了,找上来的不是小企业,就是外包岗。因为现有公司好歹还是比较大,只是钱太少没啥上升,面试下来也感觉做的内容很经不住深挖,所以还是想要考虑跳去互联网的。哎,可能就是找工作会让人焦虑吧。
所以各位佬有没有针对一面做一下优化的经验可以分享呢,感谢各位大佬~
人口数量:总人口持续负增长,2056 年约 11.8–12.6 亿;人口持续向大城市圈集聚,县域持续收缩;城镇化稳定在 72%~75%
人口结构:深度老龄化→超级老龄化,2056 年 65 岁老人接近 30%;劳动人口逐年变少,抚养比走高;家庭小型化;依靠高教育人才 + 自动化弥补劳动力缺口
经济:
民生:
福利社保:
教育: