1. 小米手机强制更新系统
早上起来发现备用机小米 13 闹钟没响 看了一下手机黑屏了 以为没电了..
前夜 12 点还有 30%的电 确信
也没多想 晚上回家充电 开机 发现系统从钉子户 miui 变成澎湃 os 了..
很确定从来没有开启自动更新 虽然小米不要脸 把更新包自动下载 但每次弹窗我都关闭了
开发者模式现在也是没有自动更新.
所以就是小米把用户不当人 强制夜间更新系统了
微博上没有几个人发 小红书上看了一下 就这几天太多了.
当猴的哥们 引以为戒吧
2026-07-11
17 篇热帖
2. 国模 Minimax 的能力到底如何？ glm 抢不到 打算买一下 minimax
3. 如何看最近很火的抗衰老补剂, 又一智商税还是真有料?
锐拓龄好像各大平台都卖断现货了, ai 科普也是说这次似乎比以前的智商税产品科学很多, 至少小鼠抗衰老实验效果比较乐观.
要考虑买来给家里老人用吗? 如果真的管用能延长 20 年寿命, 未来养老金这块儿就有意思了, 有钱人靠抗衰老技术活得久领的多, 穷人早死领不到.
要考虑买来给家里老人用吗? 如果真的管用能延长 20 年寿命, 未来养老金这块儿就有意思了, 有钱人靠抗衰老技术活得久领的多, 穷人早死领不到.
4. 书接上文，确认了是个博彩和区块链的公司，想请教大佬们一些问题
书接上文。https://www.v2ex.com/t/1225533?p=1#reply65
说是国内试用期 3 个月远程发 u ，
试用期转正后要去东京。说是办工签，有住宿，或者自己租房住
交当地流水最低社保，其余的发 u ，3 个月有一周假期可以回国。机票也是自己买，直飞东京。
hr 说是运营在菲律宾，东京只是研发团队，有菲律宾的运营执照
地址好像是： https://www.playtime.ph/
以及这公司靠不靠谱，在日本那边怎样（虽然对方说拿到合规经营）
说是国内试用期 3 个月远程发 u ，
试用期转正后要去东京。说是办工签，有住宿，或者自己租房住
交当地流水最低社保，其余的发 u ，3 个月有一周假期可以回国。机票也是自己买，直飞东京。
hr 说是运营在菲律宾，东京只是研发团队，有菲律宾的运营执照
地址好像是： https://www.playtime.ph/
以及这公司靠不靠谱，在日本那边怎样（虽然对方说拿到合规经营）
5. V2EX 支持举报了, V 友们可以通过这个插件脚本来实现举报站内帖子, 联通 V2EX 的通知系统, 快速通知到对应的管理员.
一键安装地址: v2ex-scene-script.user.js
脚本仓库地址: v2ex-scene-script.user.js
没错, 还是原来的那个插件, 已经安装的 V 友应该会收到推送通知, 哈哈哈.
这个地方添加了一个举报按钮
点击之后会弹一个窗口, 支持选择对应的管理员, 当前默认是我, 后面的改变选择会持久化到本地
下方输入举报原因
点击确定之后会唤起钱包进行支付, 支付完成之后, 会在左下角提示状态.
管理员这边收到消息大概是这样的:
6. GPT5.6 SOL 也就那么回事
试了新的 5.6 的 SOL 发现也就呢样，做不到的还是做不到，就是 codex 看上去比之前花哨了点，整体上还是不如 Fable 5,只能期待下后续可能的 GPT 6 ，ai 的这些小版本更新没什么大的进步，只能等大版本了
7. 7.11 号土区续费的 GPT plus 还是 499 里拉，下个周期也是
8. 魔兽争霸 3 网页版
9. 时隔一天， codex 凌晨又重置了……
今天好不容易周用量蹬掉一半，想着我还有一天过期的重置券能用上了，结果一点半官方重置了[捂脸哭]好好好
10. 求推荐电视上给儿童看动画的 app
现在用的是 b 站的电视端 app ，但最近开屏广告增加到两个（先播放十几秒的全屏广告，之后出现一个弹框式的广告）。平常是父母帮忙带孩子，广告太多他们不会操作且体感太差。 联系客服反馈大会员没有屏蔽广告的相关权益，所以无法从后台关闭，并希望不要因为这个事情影响我的心情。。
不想在这件事情上和 b 站纠缠，求推荐一个看动画、电视剧且没有广告的 app 。
11. 功夫女足口碑
有喜欢周星驰的吗？看过的人来说说真实的感受，我很纠结去不去看
12. 我发现 Codex 经常会写入幽灵规则
当我纠正、取消或排除一个当前不会使用的行为时，我的想法是默认让该行为从文档中消失
但是 Codex 经常额外写入“明确不做”“暂不支持”“未来需要时再处理”等反向说明。
现在的处理：
不要做 X
→ 文档里写：X 被明确排除，未来需要时再……
实际的我想要的处理：
不要做 X
→ 删除 X ，不留下任何痕迹
就比如我在优化笔记顾流程时，它根据之前的规则加入了年度回顾的流程。
然后我纠正说：年度回顾用到的太少了，不需要这个流程，等年底我再单独设计这个流程。
结果它的实际行为是：
确实删了年度流程，但是却留下了一句：
年度回顾明确为“年底需要时再定义并确认独立流程”。
问题原因
我估计很多时候就是因为我多说了一句：等年底我再单独设计这个流程。结果他就真把这个话写到文档了。
感觉 AI 好像分不太清: 哪些是我单独给他解释的原因，哪些是需要沉淀到文档的规则。
而从我的对话习惯来说，我确实是把 AI 当成聊天对象了，所以有时候会解释下为什么我不做这个。但实际上它还是个只会干活的机器，所以没必要说太多给他，不然就会污染他的理解。
我的解决办法
虽然这不影响整个流程，但感觉还是有点奇怪，而且他在做 Skill 设计、项目文档的时候也会存在这个问题，我遇到很多次了
我想着如果我不改变我和 AI 的沟通方式的话，好像只能将它这种「幽灵判断」的行为加入了全局 AGENTS.md 来限制了。
不知道大伙有没有遇到这种情况，其他模型会不会有这个问题
13. Codex 今天是不是放开了五小时限额？
Pro 20x 感觉现在五小时限额用满可以占用 40%-50%左右的周限额 之前是 12%-15%左右 是我的幻觉吗？
14. 用了 ai 之后工作很碎片化，完全无法进入心流
有没有发现用了 ai 之后，工作时间高度碎片化。在等待 ai 写代码的时候我去做别的事情，或者别的项目，这让我感觉很糟糕，完全无法进入心流状态。 整个人过的浑浑噩噩，慌慌张张，经常忘记 agent 事情做完了，顾了这个顾不了那个。导致事情做的更慢
有什么好的办法吗？你们在等 ai 工作的时候会干啥？还是因为怕自己没了状态就什么都不干盯着 ai 看？
15. 如果从未使用过重置次数的话， 7/12 是第一次重置过期的时间。
由于 OpenAI 不定期赠送重置次数，还会手动统一重置。如果你一次都没用过，现在应该攒了 4 次机会，其中最早送的那次明天（ 7 月 12 日）就要过期了。今天大家使劲蹬吧，别浪费了！
16. 请教，现在团队扩招，我希望招朋友进来，该注意些什么？
之前在其他公司时，我跟朋友平级，后面各自发展，他其实当时发展的比我好，他人性格挺好的，能力在原本的方向也绝对够格。
现在我算是技术负责人，团队需要招一个人，刚好他的技能水平和性格，个人感觉很合适这个岗位。
最近问了一下近况，他那边也比较累，我就希望他能加入过来一起做事。我对他能适应这份工作，是有信心的；而且我能帮他谈下的薪资，不会低于之前的工作，天花板也比之前高得多。
但这个岗位和他过去的业务方向，差别略大，他比较担忧。
我几乎很少“社交/人脉”的经验，叫我上桌吃饭，都只会吃菜的那种，所以特地来求助大家：
- 朋友来了之后，我该怎么处理工作上的要求？向面对社招同事一样，直接提出来，还是需要稍微委婉点
- 我需要考虑其他方面的情况吗，比如向投资人解释“拉朋友进来，会不会影响团队战斗力”之类的问题
- 我们是远程办公，早期需要跟对方经常语音、视频吗？我怕有时候说话分不清轻重，对方误会了
- “如果朋友来了，真的做的不好，我该怎么办？”，如果我抱有这种疑虑，是不是不拉他来，是最好的选择？
谢谢大家！